工作職責:
(1)全面負責分支機構的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分支機構年度經(jīng)營目標與業(yè)務發(fā)展計劃,并組織實施,監(jiān)控市場動態(tài),分析行業(yè)趨勢,為公司提供有價值的市場建議;
(2)帶領分支機構團隊開拓本地及周邊區(qū)域期貨市場,維護客戶關系,開發(fā)機構客戶、產(chǎn)業(yè)客戶及高凈值個人客戶,處理客戶交易過程中的各種問題,提升客戶滿意度,完成公司下達的業(yè)績指標;
(3)建立健全分支機構內部管理制度,加強團隊建設與人才培養(yǎng),提升團隊專業(yè)能力與服務水平;
(4)負責分支機構合規(guī)風控管理,確保業(yè)務開展符合監(jiān)管要求及公司合規(guī)制度,防范經(jīng)營風險與道德風險;
(5)維護分支機構與當?shù)乇O(jiān)管部門、金融機構、行業(yè)協(xié)會等的良好合作關系,提升公司在區(qū)域市場的品牌影響力。
任職要求:
(1)年齡43周歲(含)以下;
(2)5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年及以上團隊管理或分公司運營經(jīng)驗,熟悉當?shù)仄谪浭袌霏h(huán)境,具備豐富的客戶資源與人脈資源;
(3)具有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;熟悉期貨市場規(guī)則和相關法律法規(guī),了解風險管理知識;
(4)具有較強的市場分析能力和客戶服務意識;能夠獨立開展工作,并具備較強的責任心和抗壓能力;
(5)具備期貨從業(yè)資格,具備期貨投資咨詢資格優(yōu)先;
(6)具有良好的職業(yè)道德操守、團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力,敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;
(7)具有可正常履行工作職責的身體條件及心理素質;
(8)符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
*請通過興業(yè)招聘官網(wǎng)或官微投遞簡歷:興業(yè)招聘官網(wǎng)/興業(yè)銀行招聘官微——社會招聘——興業(yè)期貨——選擇相應崗位投遞