【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及行政全流程，具備制度搭建與公文撰寫能力；
3、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
4、具有電力工程、建筑施工等同類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，且能熟練駕駛。
【崗位職責(zé)】
1、部門統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)行政人事部的日常運(yùn)營，帶領(lǐng)行政人事專員及前臺(tái)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，兜底解決下屬無法處理的復(fù)雜問題（如重大員工糾紛、后勤突發(fā)事項(xiàng)等），確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、人事與培訓(xùn)管理：對(duì)接董事長明確用人需求，制定招聘計(jì)劃并推進(jìn)核心崗位招聘；優(yōu)化績效考核體系，匯總分析考核結(jié)果；搭建培訓(xùn)體系，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，推動(dòng)員工能力提升。
3、行政后勤保障：統(tǒng)籌車輛、物業(yè)、辦公物資、固定資產(chǎn)等后勤管理工作，監(jiān)督臺(tái)賬建立與定期盤點(diǎn)；審核會(huì)議紀(jì)要，牽頭督辦重點(diǎn)工作落實(shí)；督促全員規(guī)范采集影像資料并定期檢查歸檔。
4、項(xiàng)目勞務(wù)結(jié)算協(xié)助：負(fù)責(zé)單純勞務(wù)量的結(jié)算工作，依據(jù)合同及現(xiàn)場(chǎng)記錄核對(duì)數(shù)據(jù)，編制結(jié)算單提交財(cái)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理收集專業(yè)性結(jié)算基礎(chǔ)資料；核查影像資料與結(jié)算數(shù)據(jù)的匹配性，確保結(jié)算依據(jù)真實(shí)完整。
5、制度與協(xié)調(diào)：制定并優(yōu)化行政人事制度及崗位職責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，維護(hù)外部合作關(guān)系（物業(yè)、招聘機(jī)構(gòu)等），確保信息暢通、矛盾及時(shí)化解；定期向董事長匯報(bào)工作進(jìn)展，承接高層決策并落地執(zhí)行。