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薪資：在職三個(gè)月以上平均月薪8k-13k，銷(xiāo)冠月入2-3w
工作地點(diǎn)：入職后在北京進(jìn)行為期6個(gè)月的培訓(xùn)與試用，快速掌握技能和知識(shí)，深入了解業(yè)務(wù)和文化，通過(guò)綜合評(píng)估后回武漢辦公，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可成為武漢團(tuán)隊(duì)leader
福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，每月餐補(bǔ)，北京培訓(xùn)期間每月房補(bǔ)1500元，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)，年度免費(fèi)體檢等貼心服務(wù)~
我們是誰(shuí)：
1、我們是易點(diǎn)云17年孵化出來(lái)的成熟的提供固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)SAAS服務(wù)的獨(dú)立子公司；
2、致力于圍繞企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)領(lǐng)域，是全國(guó)首家關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)全生命周期管理的SAAS服務(wù)企業(yè)；
3、解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資產(chǎn)安全、使用效率與資產(chǎn)價(jià)值管理的剛需業(yè)務(wù)；
4、歷年來(lái)在該類(lèi)目SAAS服務(wù)業(yè)務(wù)占有市場(chǎng)份額及續(xù)簽率雙冠軍；
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的剛需業(yè)務(wù)，市場(chǎng)需求量大【全國(guó)規(guī)模企業(yè)40萬(wàn)家】
2、技術(shù)領(lǐng)先：全國(guó)首家關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)全生命周期管理的SAAS服務(wù)企業(yè)
3、市場(chǎng)份額領(lǐng)先：19年起行政垂直領(lǐng)域資產(chǎn)管理方向SAAS市場(chǎng)占有率第一
4、售后服務(wù)領(lǐng)先：20年起客戶(hù)年度續(xù)簽率80%，剔除市場(chǎng)及行業(yè)震蕩影響達(dá)95%
5、先手優(yōu)勢(shì)下的價(jià)格優(yōu)勢(shì)：更優(yōu)服務(wù)下的產(chǎn)品價(jià)格最低，性?xún)r(jià)比最高
職業(yè)所得：
1、未來(lái)確定-穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展、大量高凈值客戶(hù)積累；
2、回報(bào)穩(wěn)定-SAAS行業(yè)剛需的垂直領(lǐng)域，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)下成單周期短3個(gè)月有轉(zhuǎn)化，6個(gè)月以上客戶(hù)經(jīng)理月均3單收入1.5-2.5萬(wàn)，續(xù)簽率高，沉淀回款收入高，1年以上客戶(hù)經(jīng)理穩(wěn)定2.5萬(wàn)以上收入；
3、成長(zhǎng)通道清晰：業(yè)務(wù)增長(zhǎng)期，主管內(nèi)升率90%，經(jīng)理內(nèi)升率50%；晉升標(biāo)準(zhǔn)通道清晰沒(méi)套路；
4、產(chǎn)品社會(huì)價(jià)值高：服務(wù)企業(yè)管理者，解決企業(yè)資產(chǎn)管理的痛點(diǎn)，提升企業(yè)資產(chǎn)應(yīng)用效率，保證資產(chǎn)安全使用、管理，節(jié)約企業(yè)管理者與行政管理者的精力，釋放更多的現(xiàn)金流；
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)電話(huà)形式，開(kāi)拓to B企業(yè)客戶(hù)；
2、與客戶(hù)溝通需求，有技巧地推薦公司saas產(chǎn)品及服務(wù)；
3、鏈接與維護(hù)客戶(hù)，達(dá)成最終合作；
4、跨部門(mén)協(xié)作與溝通反饋，勢(shì)必達(dá)成每月銷(xiāo)售目標(biāo)；
職位要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有激情有活力，愿意扎根互聯(lián)網(wǎng)SaaS軟件行業(yè)；
3、樂(lè)觀皮實(shí)，有要性，善于溝通與協(xié)作。