崗位職責：
1. 培訓(xùn)體系與課程開發(fā)： 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與市場一線反饋，負責規(guī)劃并實施針對性的培訓(xùn)體系；開發(fā)關(guān)于產(chǎn)品知識、銷售技巧及團隊建設(shè)的落地化培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容實用、高效，能直接賦能市場業(yè)績增長。
2. 專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)與塑品： 深入研究并精通公司旗下的保健品、營養(yǎng)食品及日化產(chǎn)品線，能夠快速總結(jié)產(chǎn)品核心賣點，具備卓越的“塑品”能力，通過培訓(xùn)有效提升產(chǎn)品的市場競爭力與客戶信任度。
3. 市場賦能與團隊支持： 深入理解直銷或新零售業(yè)務(wù)模式與發(fā)展需求，為銷售團隊提供持續(xù)性的賦能支持，包括但不限于實戰(zhàn)技能輔導(dǎo)、市場活動配合及培訓(xùn)效果追蹤，助力團隊完成業(yè)績目標。
4. 培訓(xùn)執(zhí)行與效果評估： 獨立承擔各類培訓(xùn)的講授與落地執(zhí)行工作，并建立完善的培訓(xùn)效果評估機制，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，確保培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
任職要求：
1. 5年以上直銷或新零售行業(yè)的團隊服務(wù)及培訓(xùn)經(jīng)驗，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
2.具備出色的課程開發(fā)與講授能力，能輸出市場真正需求的落地化解決方案。
3.在保健品、營養(yǎng)食品、日化品類等領(lǐng)域有豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗，賣點提煉與塑品能力突出。
4.年齡35周歲以下，形象端莊，氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神。