崗位職責:
 - 用戶增長與拉新:
     - 制定并執(zhí)行APP用戶增長策略,拓展線上(應用商店、社交媒體、內容平臺、KOL合作等)及線下獲客渠道。
    - 策劃并落地拉新活動,提升新用戶注冊量和首次下單/接單轉化率。
    - 負責新用戶引導流程優(yōu)化,提升用戶體驗和留存。
   
  - 活躍度與留存提升:
     - 策劃并執(zhí)行用戶促活、留存活動(如下單紅包、接單獎勵、積分體系、會員權益等),提升用戶活躍度和粘性。
    - 分析用戶行為數據,識別流失風險,制定并實施用戶召回策略。
    - 管理用戶社群(如微信群、官方社區(qū)),建立良好的用戶互動氛圍,收集反饋。
   
  - 平臺交易生態(tài)運營:
     - 監(jiān)控平臺訂單量、交易額、供需匹配效率等核心指標,分析波動原因并提出優(yōu)化方案。
    - 設計并推動平臺活動(如促銷、補貼、主題活動),刺激下單和接單需求,平衡供需關系。
    - 協助優(yōu)化平臺規(guī)則、激勵機制,提升交易效率和用戶滿意度。
   
  - 內容運營與用戶溝通:
     - 策劃并輸出APP內相關內容(如運營公告、活動說明、用戶指南、優(yōu)質案例分享等)。
    - 負責官方社交媒體賬號(如微信公眾號、微博等)的日常內容發(fā)布與互動(可選,取決于資源分配)。
    - 建立有效的用戶溝通機制,處理用戶咨詢與反饋(可與客服協作)。
   
  - 數據分析與優(yōu)化:
     - 日常監(jiān)控關鍵運營數據(用戶量、活躍度、留存率、轉化率、訂單量、GMV、用戶反饋等),形成分析報告。
    - 基于數據洞察,評估運營活動效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略和動作。
    - 進行競品分析,了解行業(yè)動態(tài)和最佳實踐。
   
  - 跨部門協作:
    - 與產品、技術團隊緊密協作,反饋用戶需求和產品問題,推動產品迭代優(yōu)化。
   - 與市場、品牌團隊協作,整合資源進行聯合推廣。
   - 與客服團隊協作,優(yōu)化用戶體驗流程和處理機制。
  
任職要求:
 - 基本要求:
     - 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、管理學、統計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    - 3年以上互聯網平臺(尤其O2O、電商、生活服務、共享經濟類)用戶運營、活動運營、產品運營或相關崗位經驗。 
   
  - 核心技能:
     - 用戶增長思維: 熟悉用戶增長方法論,對拉新、促活、留存有實操經驗和理解。
    - 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨立策劃線上/線下活動方案,并有效落地執(zhí)行,達成目標。
    - 數據分析能力: 熟練使用Excel進行數據處理和分析,能看懂基礎SQL更佳;熟悉主流數據分析工具(如友盟、GrowingIO、神策、Google Analytics等)的基本使用;具備數據敏感度,能通過數據發(fā)現問題、驅動決策。
    - 溝通協調能力: 出色的跨部門溝通協作能力,能清晰表達需求并推動項目進展。
    - 文案能力: 具備良好的文字功底,能撰寫清晰、有吸引力的運營文案和活動規(guī)則。
   
  - 加分項:
     - 有成功運營過交易型平臺(如外賣、打車、跑腿、家政、眾包等)的經驗。
    - 熟悉小程序生態(tài)或特定社交媒體平臺的玩法(如抖音、小紅書)。
    - 具備一定的社群運營經驗。
    - 了解A/B測試原理和方法。
    - 對本地生活服務、共享經濟模式有濃厚興趣和見解。
   
  - 軟性素質:
    - 目標導向,結果驅動,有強烈的責任心和抗壓能力。
   - 思維活躍,學習能力強,能快速適應變化和擁抱新事物。
   - 注重細節(jié),執(zhí)行力強。
   - 良好的服務意識和用戶同理心。
  
薪酬福利:
 - 提供具有市場競爭力的薪資(面議) + 績效獎金。
  - 完善的五險一金。
  - 帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、員工培訓等。
  - 良好的工作氛圍和廣闊的發(fā)展空間。
 
我們期待這樣的你:
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