工作職責:
1、協(xié)助分支機構(gòu)負責人制定營業(yè)部工作計劃并組織貫徹實施。完成年度經(jīng)營指標;
2、負責業(yè)務(wù)渠道的拓展和維護工作,制定團隊銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓客計劃,完成團隊創(chuàng)收業(yè)績指標;
3、帶領(lǐng)團隊建立并保持與金融機構(gòu)客戶的關(guān)系,協(xié)助下屬客戶經(jīng)理開發(fā)機構(gòu)客戶,拓展和推進公司各項綜合業(yè)務(wù)落地;
4、協(xié)調(diào)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,協(xié)助分支機構(gòu)全面工作,協(xié)調(diào)部門日常工作;
5、負責部門人力資源配置以及關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展以及所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學歷可放寬至本科;
2、具有5年以上券商、銀行、基金等相關(guān)金融機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗,過往業(yè)績良好;
3、具有期貨、證券、基金從業(yè)資格;
4、具有很強的人際交往、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;具有敏感的商業(yè)和市場意識、優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具有豐富的公募、私募基金、保險資管、銀行等金融機構(gòu)業(yè)務(wù)資源,對營業(yè)部發(fā)展模式、經(jīng)營管理具有清晰的規(guī)劃和思路。