【崗位職責】
1.根據(jù)公司整體發(fā)展目標,完成團隊業(yè)務規(guī)劃,并推動業(yè)務規(guī)劃落地,達成整體目標;
2. 負責講師團隊建設及管理,建立講師選拔標準及成長體系,優(yōu)化團隊考核、激勵機制;
3.參與師資團隊的日常管理及維護,充分發(fā)揮教師團隊的工作活力;
4..受理教學過程中各類師資問題,并協(xié)助各部門妥善處理。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,有職業(yè)教育行業(yè)相關經驗;
2. 較強的人員管理能力,激勵團隊達成目標,并及時賦能團隊;
3. 具備團隊合作意識、應變能力;
4. 工作踏實、細致、耐心、積極、負責;能對各個端口的問題及時響應。
【如您投遞簡歷,即默認已知曉以下內容】
1、因我司收到簡歷數(shù)量較多,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內與您聯(lián)系。如您在7日內未收到我們的回復,則表明您的簡歷未通過篩選,感謝您對我們工作的理解。
2、因應聘人數(shù)眾多,默認應聘時間及節(jié)奏以我司要求為準,如有異議請自行克服,否則視為放棄應聘機會。