1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要統(tǒng)籌制定集團人力資源戰(zhàn)略；
2、統(tǒng)籌優(yōu)化完善集團組織發(fā)展體系、人才培養(yǎng)體系、薪酬績效體系等各項人力資源管理機制；
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織機構(gòu)建設(shè)等有效建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、負責公司重要人才梯隊搭建，高效完成各崗位人才供給；
5、根據(jù)公司發(fā)展需求，擬定年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
7、日常團隊管理。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上快消品相同崗位管理經(jīng)驗；有直播運營團隊資源優(yōu)先；
3、精通人力資源各模塊，尤其擅長人才梯隊搭建及績效考核；
4、具備從0到1搭建薪酬績效體系和快速招聘的能力。；
5、溝通，協(xié)調(diào)，團隊領(lǐng)導力強，有良好的服務(wù)意識；
6、優(yōu)秀的對外聯(lián)系，公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
薪資面議