崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助高管進(jìn)行戰(zhàn)略分析與項(xiàng)目跟進(jìn);深度輪崗至少兩個(gè)核心業(yè)務(wù)部門,推動(dòng)流程優(yōu)化;獨(dú)立負(fù)責(zé)跨部門改進(jìn)項(xiàng)目;后期承擔(dān)核心高管助理工作。
2、參與市場策略與服務(wù)方案制定;參與制造提供技術(shù)支持與客戶解決方案;參與分析并解決產(chǎn)品應(yīng)用問題,優(yōu)化服務(wù)流程;協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理。
任職要求:
任職要求:
1、優(yōu)秀博士或碩士研究生、優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
2、理工科背景(機(jī)械、能源、暖通等)優(yōu)先,兼?zhèn)浣?jīng)濟(jì)管理復(fù)合知識(shí)背景或具有出色的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、重大項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷者尤佳。
3、具備出色的系統(tǒng)思維、邏輯分析能力和商業(yè)敏感度,擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與公文寫作能力。
4、目標(biāo)驅(qū)動(dòng),抗壓能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)意愿和戰(zhàn)略視野。
公司優(yōu)勢(shì)與人才政策:
1、集團(tuán)高管1對(duì)1帶教,定制化輪崗,管理+專業(yè)雙晉升通道,每年兩次評(píng)審。
2、入職即可申請(qǐng)地方政府提供的人才購房補(bǔ)貼(博士可達(dá)30萬,碩士可達(dá)15萬,本科可達(dá)10萬)及連續(xù)3年的1500-3000元/月生活津貼,并可入住免費(fèi)人才公寓。(連云港市最新人才補(bǔ)貼政策為準(zhǔn))