首要職責:
數(shù)據(jù)分析:深度挖掘京東平臺店鋪銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場行業(yè)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)可視化工具,包括但不限于流量來源、轉(zhuǎn)化率、客單價、復購率等,為運營決策提供運營支持,需要分析出對應的問題所在并進行對應的運營策略調(diào)整。?
營銷推廣:制定并執(zhí)行京東平臺的營銷推廣策略,負責京東快車、全站營銷、智能投放、京挑客等推廣工具的日常操作與優(yōu)化,提高廣告投放效率,降低獲客成本,提升店鋪及商品的曝光量和點擊率。?
活動策劃:結(jié)合京東平臺大促活動(如 618、雙 11、年貨節(jié)等)及店鋪自身需求,策劃并執(zhí)行營銷活動方案。
競品分析:持續(xù)關(guān)注京東平臺同類競品動態(tài),定期輸出競品分析報告,分析競品的營銷策略、產(chǎn)品定價、促銷活動、用戶評價等,為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù)。?
用戶運營:通過數(shù)據(jù)分析了解用戶畫像和需求,協(xié)助優(yōu)化用戶運營策略,提高用戶活躍度、留存率和忠誠度,實現(xiàn)用戶價值最大化。
職責細分:
一、產(chǎn)品規(guī)劃與選品:
1、市場調(diào)研:分析行業(yè)動態(tài)、消費者需求趨勢以及競爭對手產(chǎn)品,為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和方向指導。
2、產(chǎn)品選品與定位:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合平臺特點和目標用戶群體,挑選具有市場潛力的產(chǎn)品,并明確產(chǎn)品的定位、賣點和差異化優(yōu)勢。
二、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 ,產(chǎn)品推廣
1、數(shù)據(jù)收集與分析:收集和分析產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶評價數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品的銷售狀況、用戶需求和市場趨勢。例如,通過分析用戶評價數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的某個功能存在用戶反饋較多的問題,就可以將此信息反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門,以便進行改進。
2、運營優(yōu)化:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運營策略調(diào)整方案,不斷提升產(chǎn)品的運營效果和用戶體驗。比如發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率較低,通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)是產(chǎn)品詳情頁的問題,就可以對詳情頁進行優(yōu)化,提高轉(zhuǎn)化率。
公司介紹及員工發(fā)展
北京金博林科技有限公司(簡稱:金博林):2009 年創(chuàng)立,公司由海外留學博士親自帶隊,引領公司在復雜多變的科技浪潮中穩(wěn)健前行,不斷開拓全新的商業(yè)版圖。 在業(yè)務布局上,金博林主要聚焦智能制造/智慧家居領域,為現(xiàn)代家居生活帶來極致便利與舒適體驗,收獲海量用戶好評。
工作與生活平衡,更多假期,減少加班
工作時間:
一、公司提供優(yōu)良的工作環(huán)境,實行周未雙休制度,節(jié)假日與法定同步。
二、根據(jù)工齡,參考外企的休假制度,給予員工年假福利。
三、早9,晚6式工作節(jié)奏。
職業(yè)發(fā)展與成長
學習與培訓機會:更多的培訓或職業(yè)發(fā)展機會,以提升自己的知識技能,增強在職場中的競爭力。
發(fā)揮所長,做自己擅長的工作,在工作中充分運用自己的專業(yè)知識和技能,實現(xiàn)個人價值。
良好的工作環(huán)境
一、物理環(huán)境舒適:舒適、整潔、設施齊全的辦公環(huán)境,有良好的通風、采光等,為員工提高工作的舒適度和效率。
工作穩(wěn)定
大家庭的溫暖,團隊共贏式績效考評制度,公司與員工共同成長。
薪資福利:
一、實施13薪制,年底雙薪發(fā)放
二、節(jié)假日員工福利
三、員工生日