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崗位職責(zé)?
1、多平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司在小紅書、快手、抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、B 站等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，確保各平臺(tái)內(nèi)容的持續(xù)更新與優(yōu)質(zhì)呈現(xiàn)。根據(jù)不同平臺(tái)的特性與用戶偏好，定制專屬內(nèi)容策略，如在小紅書打造精致種草文案與精美圖片、視頻，在快手創(chuàng)作貼合大眾趣味的短視頻內(nèi)容等，以吸引目標(biāo)用戶關(guān)注，提升賬號(hào)影響力。?
2、品牌推廣與知名度提升：結(jié)合公司品牌戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行線上品牌推廣計(jì)劃。通過(guò)創(chuàng)意內(nèi)容營(yíng)銷、話題策劃、合作推廣等手段，有效傳遞品牌價(jià)值與形象，持續(xù)提升品牌在新媒體領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度。例如，策劃與品牌理念相關(guān)的系列主題活動(dòng)，吸引用戶參與并分享，擴(kuò)大品牌傳播范圍。?
3、用戶互動(dòng)與社群維護(hù)：積極與各平臺(tái)用戶互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論、私信，處理用戶反饋，增強(qiáng)用戶粘性與忠誠(chéng)度。建立并管理用戶社群，組織線上線下活動(dòng)，促進(jìn)用戶之間的交流與分享，營(yíng)造良好的品牌社區(qū)氛圍，提升用戶對(duì)品牌的認(rèn)同感與歸屬感。?
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具，定期對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，包括流量數(shù)據(jù)、用戶增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)等。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略與運(yùn)營(yíng)方向，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，提高投入產(chǎn)出比。?
5、合作資源拓展：對(duì)接外部合作推廣資源，包括但不限于網(wǎng)紅達(dá)人、MCN 機(jī)構(gòu)、媒體平臺(tái)等。負(fù)責(zé)合作洽談、合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行與效果評(píng)估，拓展品牌傳播渠道，提升品牌曝光度與市場(chǎng)影響力。?
任職要求?：
經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、新媒體、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 2 年以上新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書、快手等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。?
技能要求：?
內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同平臺(tái)風(fēng)格與用戶需求，創(chuàng)作吸引人的文案內(nèi)容，包括但不限于種草文、短視頻腳本、宣傳文案等。熟練掌握?qǐng)D片拍攝與處理技巧，能夠使用 Photoshop 等圖片編輯軟件進(jìn)行圖片美化、設(shè)計(jì)。?
數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如抖音的巨量算數(shù)、小紅書的蒲公英平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，為內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供有力依據(jù)。?
溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等多部門協(xié)同工作，確保內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作的順利推進(jìn)。具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力，能夠與外部合作資源建立良好合作關(guān)系。?
個(gè)人素質(zhì)：思維敏捷，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與熱點(diǎn)捕捉能力，網(wǎng)感好，能夠迅速把握當(dāng)下流行趨勢(shì)并融入到內(nèi)容創(chuàng)作中。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成工作任務(wù)。對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，有創(chuàng)新精神，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式與方法。
公司介紹及員工發(fā)展
北京金博林科技有限公司（簡(jiǎn)稱：金博林）：2009 年創(chuàng)立，公司由海外留學(xué)博士親自帶隊(duì)，引領(lǐng)公司在復(fù)雜多變的科技浪潮中穩(wěn)健前行，不斷開拓全新的商業(yè)版圖。 在業(yè)務(wù)布局上，金博林主要聚焦智能制造/智慧家居領(lǐng)域，為現(xiàn)代家居生活帶來(lái)極致便利與舒適體驗(yàn)，收獲海量用戶好評(píng)。
工作與生活平衡，更多假期，減少加班
工作時(shí)間：
一、公司提供優(yōu)良的工作環(huán)境，實(shí)行周未雙休制度，節(jié)假日與法定同步。
二、根據(jù)工齡，參考外企的休假制度，給予員工年假福利。
三、早9，晚6式工作節(jié)奏。
職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：更多的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自己的知識(shí)技能，增強(qiáng)在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
發(fā)揮所長(zhǎng)，做自己擅長(zhǎng)的工作，在工作中充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
良好的工作環(huán)境
一、物理環(huán)境舒適：舒適、整潔、設(shè)施齊全的辦公環(huán)境，有良好的通風(fēng)、采光等，為員工提高工作的舒適度和效率。
工作穩(wěn)定
大家庭的溫暖，團(tuán)隊(duì)共贏式績(jī)效考評(píng)制度，公司與員工共同成長(zhǎng)。
薪資福利：
一、實(shí)施13薪制，年底雙薪發(fā)放
二、節(jié)假日員工福利
三、員工生日