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崗位職責(zé)：
店鋪管理：負(fù)責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)分析并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化店鋪。
產(chǎn)品管理：根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品有效分析，提高產(chǎn)品產(chǎn)出。
廣告投放：負(fù)責(zé)投流，控制ROI，優(yōu)化廣告投放策略
數(shù)據(jù)分析：深度挖掘平臺(tái)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)可視化工具，包括但不限于流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等，根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。?
營(yíng)銷(xiāo)推廣：制定并執(zhí)行平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工具的日常操作與優(yōu)化，提高產(chǎn)品產(chǎn)出效率，降低獲客成本，提升店鋪及商品的曝光量和點(diǎn)擊率。?
競(jìng)品分析：持續(xù)關(guān)注平臺(tái)同類(lèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品的營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、用戶(hù)評(píng)價(jià)等，為公司制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)。?
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解用戶(hù)畫(huà)像和需求，協(xié)助優(yōu)化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶(hù)活躍度、留存率和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)價(jià)值最大化。
任職要求：
1、管理能力：對(duì)經(jīng)營(yíng)日?？梢园芽兀写L(zhǎng)的遠(yuǎn)見(jiàn)，可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行提升整體水平。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年及以上廣告投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、數(shù)據(jù)分析能力：擅長(zhǎng)運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)、等工具進(jìn)行投放數(shù)據(jù)深度分析，能快速定位投放問(wèn)題并提出優(yōu)化方案；可通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，不斷提升 ROI、持續(xù)優(yōu)化廣告投放效果。
4、京東運(yùn)營(yíng)也熟練優(yōu)先考慮。
公司介紹及員工發(fā)展
北京金博林科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：金博林）：2009 年創(chuàng)立，公司由海外留學(xué)博士親自帶隊(duì)，引領(lǐng)公司在復(fù)雜多變的科技浪潮中穩(wěn)健前行，不斷開(kāi)拓全新的商業(yè)版圖。 在業(yè)務(wù)布局上，金博林主要聚焦智能制造/智慧家居領(lǐng)域，為現(xiàn)代家居生活帶來(lái)極致便利與舒適體驗(yàn)，收獲海量用戶(hù)好評(píng)。
工作與生活平衡，更多假期，減少加班
工作時(shí)間：
一、公司提供優(yōu)良的工作環(huán)境，實(shí)行周未雙休制度，節(jié)假日與法定同步。
二、根據(jù)工齡，參考外企的休假制度，給予員工年假福利。
三、早9，晚6式工作節(jié)奏。
職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：更多的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自己的知識(shí)技能，增強(qiáng)在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
發(fā)揮所長(zhǎng)，做自己擅長(zhǎng)的工作，在工作中充分運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
良好的工作環(huán)境
一、物理環(huán)境舒適：舒適、整潔、設(shè)施齊全的辦公環(huán)境，有良好的通風(fēng)、采光等，為員工提高工作的舒適度和效率。
工作穩(wěn)定
大家庭的溫暖，團(tuán)隊(duì)共贏式績(jī)效考評(píng)制度，公司與員工共同成長(zhǎng)。
薪資福利：
一、實(shí)施13薪制，年底雙薪發(fā)放
二、節(jié)假日員工福利
三、員工生日