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更新于 12月24日

制造業(yè)-供應(yīng)鏈總監(jiān)

1.5-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要職責(zé):
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司中/短/長(zhǎng)期供應(yīng)鏈規(guī)劃、采購計(jì)劃、降本指導(dǎo)方針,并有效執(zhí)行;建立和完善公司供應(yīng)鏈體系并組織實(shí)施;
2)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作,制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)、物流等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;
3)統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的交付進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)同、監(jiān)督,提高生產(chǎn)計(jì)劃交付的時(shí)效和準(zhǔn)確率;
4)負(fù)責(zé)公司物流、倉庫管理工作,提高物流效率、準(zhǔn)確率,降低物流成本、庫存成本;
5)負(fù)責(zé)公司采購工作,包括尋源、審核供應(yīng)商、談判、監(jiān)控供應(yīng)商的交付和質(zhì)量等,建立陽光采購機(jī)制,降低采購成本;
6)負(fù)責(zé)公司全面成本管控,協(xié)同財(cái)務(wù)建立成本模型,有效進(jìn)行成本控制;
7)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng),提出合理的供應(yīng)鏈建議。

招聘要求:
1)本科及以上學(xué)歷;
2)規(guī)模超1億以上研產(chǎn)銷一體制造業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、集成供應(yīng)鏈ISC變革與執(zhí)行、供應(yīng)與交付、采購與供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈成本及運(yùn)營(yíng)管理;
4)具備端到端供應(yīng)業(yè)務(wù)管理及供應(yīng)鏈資源進(jìn)行高效配置、整合及優(yōu)化的能力;
5)精通采購計(jì)劃、生產(chǎn)主計(jì)劃、PMC運(yùn)作,良好的計(jì)劃和訂單交付管理能力;
6)優(yōu)秀的戰(zhàn)略采購思維及豐富的采購流程制定與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);良好的倉儲(chǔ)管理及物流資源整合能力;
7)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、采購談判能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)海特微波

職位發(fā)布者

李曉君/Hrbp

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公司Logo合肥海特微波科技有限公司
安徽海特微波通信有限公司安徽海特微波科技有限公司是一家高科技民營(yíng)企業(yè)。公司成立于1992年,現(xiàn)坐落在環(huán)境優(yōu)美的合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。公司以市場(chǎng)為龍頭,以全面的產(chǎn)品質(zhì)量體系管理為中心,以滿足顧客需求和促進(jìn)通信事業(yè)發(fā)展為宗旨,不斷致力于射頻及微波器件、組件、系統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)和研發(fā)。公司現(xiàn)有兩個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)總面積110畝,已建成科研生產(chǎn)辦公面積超過10萬m2,下設(shè)5個(gè)分子公司和兩個(gè)加工分廠,具備年產(chǎn)10億元的生產(chǎn)能力。公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)通訊、雷達(dá)、導(dǎo)航以及航空航天等領(lǐng)域。公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中占有領(lǐng)先地位,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外;公司通過了ISO9001、GJB9001和ISO14000等體系認(rèn)證,進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的質(zhì)量管理,規(guī)范和提高了科研管理水平。在人力資源觀方面,我們認(rèn)為人才是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴,是企業(yè)的第一資源,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的第一生產(chǎn)力。因此海特微波一直注重打造“以人為本”的企業(yè)文化和管理理念,通過開展豐富多彩活動(dòng)來促進(jìn)員工之間的交流與合作,通過各種培訓(xùn)來不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。為員工提供“優(yōu)美的辦公環(huán)境、良好的培訓(xùn)、展現(xiàn)才華的舞臺(tái)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資”一直是海特微波管理團(tuán)隊(duì)的努力目標(biāo)?!暗虏偶?zhèn)?、品德第一”,一直是我們海特微波選人用人育人的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)立至今31年的海特微波和全體海特人,將永遠(yuǎn)敞開熱情的懷抱迎接有識(shí)之士共創(chuàng)輝煌!
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