職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
一、崗位核心概述（Primary Purpose Summary）
本職位主要負(fù)責(zé)協(xié)助HRBP經(jīng)理，與本地管理團(tuán)隊(duì)合作執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并在工廠層面以專業(yè)的Aptar方式落實(shí)公司人力資源實(shí)踐，確保所有行為符合當(dāng)?shù)胤?、法?guī)及相關(guān)協(xié)議的要求。
二、主要職責(zé)與工作內(nèi)容（Primary Duties and Responsibilities）
1. 教育背景
本職位主要負(fù)責(zé)協(xié)助HRBP經(jīng)理，與本地管理團(tuán)隊(duì)合作執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并在工廠層面以專業(yè)的Aptar方式落實(shí)公司人力資源實(shí)踐，確保所有行為符合當(dāng)?shù)胤?、法?guī)及相關(guān)協(xié)議的要求。
二、主要職責(zé)與工作內(nèi)容（Primary Duties and Responsibilities）
- 作為Aptar文化與核心價(jià)值觀的本地踐行者和組織守護(hù)者。
- 支持并推動(dòng)所在工廠/區(qū)域內(nèi)的人力資源戰(zhàn)略落地。
- 主動(dòng)為工廠管理層在人力資源相關(guān)事務(wù)上提供專業(yè)支持與咨詢，覆蓋員工全生命周期管理。
- 從“人”的角度支持并參與本地關(guān)鍵業(yè)務(wù)項(xiàng)目與專項(xiàng)計(jì)劃。
- 負(fù)責(zé)推動(dòng)及協(xié)調(diào)工廠內(nèi)人力資源整體議程的落實(shí)，執(zhí)行年度HR工作日歷。
- 落實(shí)由卓越中心（COE）及服務(wù)交付中心制定的Aptar HR政策與工具，并確保其符合業(yè)務(wù)實(shí)際需求。
- 確保遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，為業(yè)務(wù)部門及區(qū)域/全球HRBP在人員事務(wù)（如紀(jì)律處分、解雇等）上提供專業(yè)指導(dǎo)與建議。
- 維護(hù)良好的勞資關(guān)系，與工會(huì)及社會(huì)合作伙伴保持溝通與信任。
- 與相關(guān)HR服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)保持緊密聯(lián)系，確保行政與人事服務(wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確交付。
- 適時(shí)對(duì)接區(qū)域及全球卓越中心（COE）：
- 與“人才與學(xué)習(xí)”（Talent and Learning）團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略性議題，如人力規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才招聘、組織設(shè)計(jì)、變革管理及繼任計(jì)劃等。
- 與“人才招聘”（Talent Acquisition）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)關(guān)鍵崗位招聘及雇主品牌建設(shè)。
- 與“學(xué)習(xí)與發(fā)展”（Learning & Development）團(tuán)隊(duì)合作，識(shí)別未來(lái)培訓(xùn)與發(fā)展需求，并推廣HORIZON課程體系。
- 與“人才與學(xué)習(xí)”（Talent and Learning）團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略性議題，如人力規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才招聘、組織設(shè)計(jì)、變革管理及繼任計(jì)劃等。
- 負(fù)責(zé)本地員工招聘及臨時(shí)用工管理，建立高效的外包及勞務(wù)合作渠道，并在適當(dāng)情況下利用服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)的支持。
- 運(yùn)用HR關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）分析人力資源服務(wù)水平，推動(dòng)改善與優(yōu)化。
- 作為員工的倡導(dǎo)者與變革推動(dòng)者，處理沖突、促進(jìn)理解、推動(dòng)創(chuàng)新并建立信任。
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理兩個(gè)工廠的行政支持工作（在內(nèi)部資源支持下），包括但不限于通勤班車、員工餐飲、清潔等綜合服務(wù)。
- 完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)槿肆Y源管理或工商管理相關(guān)領(lǐng)域；
- 擁有人力資源專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
- 多年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR政策與趨勢(shì)；
- 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，了解產(chǎn)品及生產(chǎn)運(yùn)作模式；
- 擁有扎實(shí)的勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉復(fù)雜的行政、稅務(wù)與合規(guī)管理流程。
- 優(yōu)秀的溝通能力與個(gè)人影響力；
- 具備業(yè)務(wù)伙伴思維，善于分析與批判性思考；
- 積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向；
- 具備良好的問(wèn)題解決能力。
工作地點(diǎn)
哈爾濱雙城區(qū)新興村
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職位發(fā)布者
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當(dāng)前在線立即溝通
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