職位描述
招聘
性別要求：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
工作地點(diǎn)
河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)濱河南路東方今典5號(hào)樓103商鋪
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