崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,完成營銷體系人才招聘工作;
2、分析行業(yè)發(fā)展,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,建立關鍵人才圈;
3、執(zhí)行招聘、需求分析、篩選面試、錄用、試用期跟進等工作;
4、總結和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù),完成招聘分析報告;
5、員工試用期對接,部門交流、員工訪談,對流程提出診斷建議;
6、上級交辦的其他工作;
7、可接受單休工作制。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上自動化行業(yè)或大型制造業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗,有獵頭從業(yè)經(jīng)驗佳,擅長招聘模塊;
3、對選人、面試、性格行為分析等有獨立的判斷;
4、熟悉勞動風險管控及勞動合同法相關條款;
5、具備良好的溝通理解和組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗積極,有親和力、服務意識強;
6、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。