崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品定義:
基于公司的設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)和行業(yè)理解,主導完成AI平臺的產(chǎn)品長遠規(guī)劃與階段性路線圖。
深度參與功能定義(如趨勢分析、材料庫、文生圖、圖生圖、設計發(fā)散等),確保產(chǎn)品功能直擊設計師與客戶痛點,具備市場競爭力。
2.項目全生命周期管理:
作為項目總負責人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部UI/UX開發(fā)團隊、外部AI模型訓練乙方團隊以及內(nèi)部設計師團隊三方工作。
制定詳盡的項目計劃,把控關鍵節(jié)點(數(shù)據(jù)交付、模型訓練、驗收測試、上線發(fā)布)。
管理項目預算、時間線與交付質(zhì)量,確保項目高效推進。
3.數(shù)據(jù)、模型與驗收管理:
領導設計師團隊,科學規(guī)劃、整理、標注用于AI訓練的高質(zhì)量設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
與外部AI團隊緊密協(xié)作,用行業(yè)語言清晰傳達需求,并主導制定模型效果的評估標準與驗收流程。
確保生成的AI設計在創(chuàng)意、可行性和商業(yè)價值上達到專業(yè)標準。
4.合規(guī)風控與知識產(chǎn)權布局:
主導應對AI生成內(nèi)容(AIGC)帶來的法律與合規(guī)挑戰(zhàn),包括但不限于深度合成/生成式AI服務備案、數(shù)據(jù)安全與個人信息保護、模型訓練數(shù)據(jù)的版權清理、生成成果的版權界定等。
建立平臺使用的合規(guī)協(xié)議與知識產(chǎn)權規(guī)則,為公司規(guī)避潛在法律風險。
5.商業(yè)化與市場開拓:
設計并規(guī)劃平臺的會員體系、收費模式及不同權限(與功能掛鉤)的定價策略。
規(guī)劃平臺上線后的市場推廣策略、目標客戶獲取路徑(如先服務內(nèi)部設計師,再拓展至合作客戶,最終向行業(yè)開放)。
探索基于AI設計平臺的創(chuàng)新商業(yè)模式。
任職要求:
必需條件:
1.行業(yè)經(jīng)驗: 5年以上工作經(jīng)驗,同時具備以下兩類背景:
鞋履、時尚、消費品或相關設計軟件行業(yè)的產(chǎn)品管理、項目運營或資深設計師經(jīng)驗,深刻理解設計流程、流行趨勢和行業(yè)痛點。
人工智能/科技行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理或項目負責人經(jīng)驗,主導過AI驅(qū)動(特別是AIGC、計算機視覺方向)的ToB產(chǎn)品從0到1的落地過程。
2.項目管理能力: 出色的多團隊、多線程項目管理能力,有管理內(nèi)外部混合團隊的成功經(jīng)驗。
3.合規(guī)意識: 對國內(nèi)外(至少是國內(nèi))AI監(jiān)管政策、數(shù)據(jù)安全法、網(wǎng)絡安全法有基本認知,具備強烈的風險防控意識,并能推動合規(guī)落地。
4.商業(yè)思維: 具備清晰的商業(yè)邏輯,能夠規(guī)劃產(chǎn)品商業(yè)化路徑,對用戶增長和盈利模式有深入思考。
5.溝通與領導力: 卓越的跨部門溝通能力,能同時與技術人員、設計師、公司高管及外部合作伙伴高效協(xié)同,具備強大的推動力和決策力。
優(yōu)先考慮:
擁有成功的AI SaaS平臺產(chǎn)品或設計類軟件商業(yè)化經(jīng)驗。有參與過AI大模型(文生圖、圖生圖)應用層項目經(jīng)驗。擁有法律、知識產(chǎn)權相關學習背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。