職位信息
1.負(fù)責(zé)人員招聘、候選人初篩與邀約面試,招聘資料整理歸檔;
2.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理,包含入職體檢、保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正、入住宿舍等入職相關(guān)手續(xù)的辦理及管理工作;
3.配合部門主管完成工資核算及績效相關(guān)工作,負(fù)責(zé)薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及加班;
4.按照部門負(fù)責(zé)人要求,完成培訓(xùn)相關(guān)工作;
5.員工關(guān)系維護(hù);
6.上級安排的其他工作。
要求:
1、人力資源管理或財(cái)經(jīng)類/管理類專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、男女不限,具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識,執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。