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一、崗位職責
1、在生產(chǎn)技術(shù)部部長的領導下，全面負責公司節(jié)能管理工作。
2、負責向外供汽、供電的計量統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計的及時準確；發(fā)現(xiàn)異常及時分析并匯報分管領導。
3、做好碳排放方面統(tǒng)計資料的搜集、整理、匯編等工作。
4、負責節(jié)能相關報表的審核及編制工作。
5、負責組織編制本公司年度節(jié)能計劃、規(guī)劃、管理辦法及專項獎懲制度，檢查、落實節(jié)能降耗措施的有效執(zhí)行，負責機組經(jīng)濟指標的考核，做好節(jié)能降耗管理工作。
6、定期召開有關節(jié)能分析會，會前提出主要議程及會議內(nèi)容，做好記錄，對重要會議以紀要形式下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、配合各專工做好技術(shù)改造、技術(shù)革新和科技攻關項目，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
8、負責組織進行節(jié)能降耗工作，對公司各部門的技術(shù)經(jīng)濟指標進行分析和檢查，針對能源消耗存在的問題，提出節(jié)能改進意見和措施。
9、重要的生產(chǎn)活動、設備試驗等應到現(xiàn)場負責協(xié)調(diào)或指導工作。
10、完成運行、燃料指標分析及統(tǒng)計工作。
11、學習節(jié)能先進技術(shù)和經(jīng)驗，為設備的經(jīng)濟運行提出新的節(jié)能措施和辦法。
12、完成上級領導交給的其他工作任務。
二、任職要求：具有電廠運行相關方面專業(yè)技術(shù)管理、指標分析能力，具有一定的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務實施能力、語言文字表達能力和管理能力，掌握企業(yè)管理基本知識和計算機基本操作技能。