【歸屬部門】
物流運營中心——營銷部

【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1. 維護運力企業(yè)客戶；
2. 邀約運力企業(yè)參加鏈物流各類會議；
3. 鏈物流網媒信息維護及廣告招商；
4. 鏈物流紙媒信息維護及廣告招商；

【工作內容】
1. 重點聯系運力企業(yè)，開發(fā)預存服務費，并配合交易部門開拓行業(yè)企業(yè)物流部合同物流業(yè)務；全流程參與合同物流的執(zhí)行，重點是運力企業(yè)的聯絡和各類事件的處理；
2.考察公司各線路城市運力企業(yè)，與當地物流協會對接；
3.邀約運力企業(yè)參加耐火材料、爐料、陶瓷等全國行業(yè)會議，并在會議期間組織運力企業(yè)與貨主企業(yè)對接；
4. 與公司數據部門對接，對各類抓取數據做再編輯處理，并上傳鏈物流平臺；同時，負責鏈物流廣告招商；
5. 參與鏈物流各類紙媒信息維護，包括：線路節(jié)點城市的發(fā)運手冊、貨主一覽手冊等的信息維護；同時，負責紙媒的廣告招商；
6、負責鏈物流平臺的公眾號、短視頻、頭條號等信息維護；

【名詞解釋】
1. 鏈物流：是公司物流運營中心運營平臺的名稱，也是項目對外統(tǒng)一品牌；
2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（營銷部、交易部、總經辦）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數據發(fā)布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。
3. 紙媒：紙質媒介，例如：手冊，掛圖等
4. 平臺：鏈物流pc、小程序、公眾號等
【任職要求】
1. 四年及以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，物流類專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經驗不限；
4. 良好的客戶服務意識；
5 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門轉崗
2. 晉升：營銷部總監(jiān)、運營高級副總裁助理、中心總經理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人。
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：營銷總監(jiān)+中心總經理面試；
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；