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招 聘 簡 章
河南貿(mào)展建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于1976年，系國家一級(jí)建筑施工總承包企業(yè)。在40余年發(fā)展歷程中，形成了以建筑業(yè)為主的多元化綜合性集團(tuán)企業(yè)。
公司多年來先后榮獲了國家級(jí)守合同重信用企業(yè)、河南省建筑信用AAA級(jí)企業(yè)，河南省建筑業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、河南省十佳高質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、河南省“十佳智慧管理卓越”企業(yè)，多年來連續(xù)榮獲河南省先進(jìn)建筑企業(yè)等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)需要，公開招聘崗位具體如下：

財(cái) 務(wù) 會(huì) 計(jì)（主管）
職責(zé)描述（概要）：
1、 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于憑證編制、賬務(wù)處理、發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2、 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目成本核算、工程款收支、預(yù)付應(yīng)付款項(xiàng)核對(duì)，配合項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)工作。
3、 編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持。
4、 協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)操作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、 配合外部審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作，提供所需財(cái)務(wù)資料；對(duì)接銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門，維護(hù)良好合作關(guān)系。
6、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（條件確屬優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷）。
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉建筑項(xiàng)目成本核算、工程款項(xiàng)結(jié)算等業(yè)務(wù)流程。
3、專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，精通財(cái)務(wù)核算流程；熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。
4、 能力素質(zhì)：具備良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、 職業(yè)素養(yǎng)：遵守財(cái)務(wù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，廉潔自律、誠實(shí)守信，保守公司商業(yè)機(jī)密。
能力要求：
1、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法，經(jīng)濟(jì)法，對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)有相應(yīng)了解。
2、能熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，具有正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算以及納稅申報(bào)等工作的能力；
3、具備運(yùn)用財(cái)務(wù)分析為企業(yè)服務(wù)的能力，具備編制符合銀行貸款運(yùn)營指標(biāo)測(cè)試系統(tǒng)資料的能力。
其它要求：
1、具備會(huì)計(jì)人員良好的專業(yè)素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)以及敬業(yè)精神。
2、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力。
3、具有親和力，性格開朗，具備進(jìn)取精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、講原則，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、個(gè)人綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、 薪酬待遇：月薪5000——7000元（根據(jù)資歷與能力面議）
2.、福利保障：法定節(jié)假日、周末雙休
3.、職業(yè)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系（行業(yè)政策、專業(yè)技能、管理能力等）、清晰的晉升通道（財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)-管理層），支持職業(yè)資格證書報(bào)考與學(xué)習(xí)。