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（一）崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：
（1）深度理解創(chuàng)始人個性、專長、理念及集團戰(zhàn)略，制定創(chuàng)始人個人IP的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度運營規(guī)劃及可量化的階段目標（KPI）。
（2）構(gòu)建完整的IP定位體系（人設(shè)、價值主張、話語體系、視覺符號體系），確保與企業(yè)品牌高度協(xié)同、相互賦能。
（3）建立IP內(nèi)容矩陣（知識科普、行業(yè)觀點、管理心得、人文情懷等）及覆蓋微信、抖音、小紅書等主流渠道的全平臺分發(fā)策略及增長策略。
2、內(nèi)容生態(tài)打造與運營：
（1）主導(dǎo)并產(chǎn)出高質(zhì)量、多形態(tài)的核心內(nèi)容：包括但不限于深度文章/白皮書、主題演講、視頻課程/訪談、社交媒體圖文/短視頻、直播等。
（2）策劃并執(zhí)行具有強影響力的系列化、事件化的主題內(nèi)容活動，打造標志性IP欄目。
（3）負責(zé)創(chuàng)始人在微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等主流平臺的賬號矩陣運營，通過內(nèi)容驅(qū)動實現(xiàn)粉絲增長、互動提升與影響力破圈。
3、 形象管理與公關(guān)聯(lián)動：
（1）策劃并執(zhí)行創(chuàng)始人參與高規(guī)格行業(yè)論壇、權(quán)威媒體專訪、高端圈層活動，提升行業(yè)地位與公眾認知。
（2）建立IP輿情監(jiān)測體系與風(fēng)險預(yù)警機制，維護IP形象的正面性、安全性與一致性。
4、 商業(yè)化賦能與價值轉(zhuǎn)化：
（1）設(shè)計IP流量與影響力的價值轉(zhuǎn)化路徑，直接或間接賦能集團市場獲客、高端項目（如種植、正畸）推廣。
（2）探索IP衍生產(chǎn)品/服務(wù)（如課程、智庫、高端會員社群）的可能性，創(chuàng)造新的價值增長點。
（3）通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)評估IP運營的投入產(chǎn)出比（ROI），優(yōu)化運營策略。
5、團隊管理與資源整合：
（1）搭建并管理IP運營團隊，包括內(nèi)容、運營、設(shè)計等職能，明確分工，提升團隊專業(yè)效能。
（2）統(tǒng)籌管理外部合作資源。
（二）任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、中文、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上品牌傳播、內(nèi)容營銷、新媒體運營或公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗，其中有企業(yè)高管（創(chuàng)始人/CEO）個人IP打造或知名公眾人物經(jīng)紀/運營的成功經(jīng)驗。
3、精通主流新媒體平臺（特別是微信生態(tài)、抖音、視頻號）的運營規(guī)則與算法邏輯，有從0到1打造IP并實現(xiàn)大規(guī)模影響力增長的可驗證案例。
4、具備出色的內(nèi)容判斷力與創(chuàng)作/指導(dǎo)能力，能駕馭多種文體與形態(tài)。
5、具備較強的溝通與影響力、項目管理與執(zhí)行力、數(shù)據(jù)驅(qū)動與復(fù)盤優(yōu)化能力。
6、對品牌建設(shè)和內(nèi)容創(chuàng)作有極高的熱情和追求，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。