職位描述
京東店長電子商務
崗位職責
1?.店鋪日常運營?
負責京東店鋪商品上架、優(yōu)化標題/詳情頁/主圖，提升商品搜索排名與轉化率；監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉化率、客單價等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議；跟進訂單處理、售后問題及客戶評價，維護店鋪評分與口碑。
2?.活動策劃與執(zhí)行?
協(xié)助策劃京東平臺促銷活動（如秒殺、滿減、閃購等），制定活動方案并跟進落地；對接平臺資源，爭取活動流量支持，提升活動曝光與銷售業(yè)績；
分析活動數(shù)據(jù)，總結活動效果，為后續(xù)活動提供優(yōu)化方向。
?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
利用京東商智等工具分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，挖掘用戶需求與市場機會；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，優(yōu)化商品結構、價格策略及推廣方式；
協(xié)助制定月度/季度運營目標，并跟蹤執(zhí)行情況。
4?.跨部門協(xié)作?
與設計、客服、供應鏈團隊緊密配合，確保運營需求高效落地；
參與部門會議，分享運營經驗，提出改進建議。
?任職要求?
?1.經驗要求?：1-2年電商運營經驗，有京東平臺運營經驗者優(yōu)先；
?2.技能要求?：
熟悉京東平臺規(guī)則及后臺操作（如商智、京準通等）；
熟練使用Excel、PPT等工具，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
對電商運營有熱情，能快速學習新知識。
?3.素質要求?：
責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力；
結果導向，注重細節(jié)，能獨立完成基礎運營任務。
?我們提供?
五險一金、過年假期、節(jié)日福利；
扁平化管理，定期培訓與晉升機會。
?加入我們，一起打造爆款店鋪！?
（有意者請附上過往運營案例或數(shù)據(jù)成果，優(yōu)先安排面試）
1?.店鋪日常運營?
負責京東店鋪商品上架、優(yōu)化標題/詳情頁/主圖，提升商品搜索排名與轉化率；監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉化率、客單價等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議；跟進訂單處理、售后問題及客戶評價，維護店鋪評分與口碑。
2?.活動策劃與執(zhí)行?
協(xié)助策劃京東平臺促銷活動（如秒殺、滿減、閃購等），制定活動方案并跟進落地；對接平臺資源，爭取活動流量支持，提升活動曝光與銷售業(yè)績；
分析活動數(shù)據(jù)，總結活動效果，為后續(xù)活動提供優(yōu)化方向。
?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
利用京東商智等工具分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，挖掘用戶需求與市場機會；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，優(yōu)化商品結構、價格策略及推廣方式；
協(xié)助制定月度/季度運營目標，并跟蹤執(zhí)行情況。
4?.跨部門協(xié)作?
與設計、客服、供應鏈團隊緊密配合，確保運營需求高效落地；
參與部門會議，分享運營經驗，提出改進建議。
?任職要求?
?1.經驗要求?：1-2年電商運營經驗，有京東平臺運營經驗者優(yōu)先；
?2.技能要求?：
熟悉京東平臺規(guī)則及后臺操作（如商智、京準通等）；
熟練使用Excel、PPT等工具，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
對電商運營有熱情，能快速學習新知識。
?3.素質要求?：
責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力；
結果導向，注重細節(jié)，能獨立完成基礎運營任務。
?我們提供?
五險一金、過年假期、節(jié)日福利；
扁平化管理，定期培訓與晉升機會。
?加入我們，一起打造爆款店鋪！?
（有意者請附上過往運營案例或數(shù)據(jù)成果，優(yōu)先安排面試）
工作地點
天津西青區(qū)鑫茂科技園軍民園-5號樓C201
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
天津市奇凡科技有限公司天淘寶界的精英團隊，旗下經營多家電子商務平臺(包括天貓旗艦店、京東、淘寶)，經營產品涵蓋智能3C數(shù)碼，物美價廉的家居好物，現(xiàn)代感超強的裝飾性地毯等，定位人群為具有時尚嗅覺，對新新事物具備高度熱情，喜歡享受高品質生活的年輕群體。公司處于創(chuàng)業(yè)急速爆發(fā)期，平臺機會多，發(fā)展?jié)摿Υ?。在不斷完善公司體制建設和公司架構建設的同時，致力于打造具備超強戰(zhàn)斗力的狼性團隊?？蛻舻谝皇枪窘洜I的服務宗旨，擁抱創(chuàng)新，群策群力是貫穿公司選人育人的價值標準，公司始終秉承人才是公司建設的關鍵原動力，是推動公司發(fā)展的主要生力軍。廣納賢才是公司一直堅持的方針，希望通過共同的努力讓公司里每位成員都能成長為可以獨當一面的業(yè)界精英。公司設置員工崗位職業(yè)規(guī)劃并有完整的成長體系，P和M(技能方向和管理方向)雙向晉升通道。公司會根據(jù)崗位性質定期對個人進行評估，從業(yè)務能力，崗位勝任力，價值觀三方面進行定崗定級，公司會幫你人生做規(guī)劃成長，打造個人硬本領，讓你在同齡人中迅速成為事業(yè)上和生活上的佼佼者！公司目前大部分以90后為主，充滿希望，公司目前有運營部，客服部，商務部，財務部，人事部，倉管部六個部門。boss為多個國內頂級互聯(lián)網社群會員：璽承俱樂部會員，網川教育金牌會員，老高金冠俱樂部會員。如果你認為自己有激情，有夢想，敢于挑戰(zhàn)，愿意學習，能擔當，不服輸，有強大精神力量想去創(chuàng)造個人價值，并且認同公司的文化，希望你加入我們。公司為員工營造良好的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展平臺和健康向上的企業(yè)文化，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，讓每一位員工都感受到強大的凝聚力和強烈的歸屬感。。
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