崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)體系與制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立并完善生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)活動(dòng)規(guī)范、高效運(yùn)行。
2、生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo)管理:主導(dǎo)制定公司年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成。
3、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控與優(yōu)化:對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程(工藝、質(zhì)量、安全等)進(jìn)行監(jiān)督與管理,定期組織檢查,識(shí)別并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題與隱患。
4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)與文件管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表等文檔的管理,定期編制并輸出生產(chǎn)、設(shè)備等統(tǒng)計(jì)報(bào)表,支持產(chǎn)品追溯與管理決策。
5、生產(chǎn)效率與工藝管理:制定并優(yōu)化生產(chǎn)排程,提升生產(chǎn)效率與工藝穩(wěn)定性,保障產(chǎn)品質(zhì)量與交付及時(shí)率。
6、產(chǎn)品質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品入庫(kù)前的質(zhì)量管理,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào),推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
7、成本控制與資源優(yōu)化:負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的預(yù)測(cè)、規(guī)劃與控制,優(yōu)化資源使用,降低浪費(fèi),提升效益與競(jìng)爭(zhēng)力。
8、代工廠管理:為代工廠提供生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保外協(xié)生產(chǎn)符合公司質(zhì)量與管理要求;同步開發(fā)并引入新的外協(xié)加工廠,確保公司訂單保質(zhì)保量交付。
9、跨部門協(xié)同:積極溝通并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,保障生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順暢銜接,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
10、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè):負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與優(yōu)化,組織關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)與產(chǎn)線員工的定期培訓(xùn)。
11、其他工作任務(wù):及時(shí)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)電自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上儀器儀表行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,熟悉行業(yè)產(chǎn)品制程、物料控制、工藝流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)事項(xiàng);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬及福利待遇:
1、月薪+全勤獎(jiǎng)+員工福利+法定節(jié)假日帶+薪年休假+團(tuán)建等;
2、五險(xiǎn)一金、定期培訓(xùn)、良好的晉升機(jī)制;
3、享受中秋、春節(jié)等節(jié)日福利禮品;
4、千平高檔優(yōu)美辦公環(huán)境,年輕化團(tuán)隊(duì),享受下午茶、咖啡、加班餐點(diǎn)等。
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