職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘
崗位職責
- 核心負責技術(shù)白領(lǐng)崗位招聘（含程序員、測試工程師、運維工程師、技術(shù)支持、銷售、客服等），嚴格遵循客戶需求，精準理解崗位畫像（技能要求、經(jīng)驗層級、綜合素質(zhì)等），制定適配的招聘方案。
- 依托乙方外包行業(yè)招聘經(jīng)驗，拓展并維護優(yōu)質(zhì)招聘渠道（招聘平臺、技術(shù)社群、內(nèi)推、獵頭合作等），高效挖掘符合客戶需求的技術(shù)人才，保障招聘交付時效與質(zhì)量。
- 全程負責招聘全流程：簡歷篩選、電話邀約、面試組織（初試）、候選人溝通、背景調(diào)查協(xié)助、offer跟進及入職引導(dǎo)，確保候選人順利到崗，同步做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復(fù)盤。
- 對接客戶招聘負責人，及時同步招聘進度、反饋候選人情況，協(xié)調(diào)解決招聘過程中的供需分歧，維護良好的客戶合作關(guān)系。
- 搭建技術(shù)人才儲備庫，做好候選人維護工作，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
- 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 從業(yè)經(jīng)驗：2年及以上外包公司（乙方）招聘專員工作經(jīng)驗，有技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉技術(shù)白領(lǐng)崗位的招聘邏輯、技能要求及行業(yè)人才分布。
- 核心能力：具備較強的需求拆解能力，能快速精準匹配客戶需求與候選人；溝通表達流暢，親和力強，善于挖掘候選人優(yōu)勢，具備良好的談判技巧和抗壓能力。
- 專業(yè)技能：熟練使用主流招聘平臺，掌握簡歷篩選、面試提問的核心技巧，能獨立完成招聘全流程；具備基礎(chǔ)的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
- 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，結(jié)果導(dǎo)向，做事高效嚴謹，能適應(yīng)外包行業(yè)的招聘節(jié)奏，具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
工作地點
南山區(qū)深圳來福士廣場18樓
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
趙娜娜/招聘經(jīng)理
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