雙休,法定休假,
崗位內(nèi)容:
一、行政事務(wù)處理
- 日常辦公支持:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理,確保辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、投影儀、工作手機(jī))的正常運(yùn)行及維護(hù)申請。
- 文件與檔案管理:整理公司各類行政文件、合同,歸檔并建立電子臺賬,便于查閱和管理。
- 會議與活動協(xié)助:協(xié)助組織公司會議,準(zhǔn)備會議資料、記錄會議紀(jì)要,以及策劃員工活動(如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放)。
二、人事工作
- 招聘與入職辦理:發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,通知候選人面試,辦理新員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn)。
- 日報匯總統(tǒng)計(jì),外勤人員考勤監(jiān)管統(tǒng)計(jì),如有問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
- 績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。
- 員工關(guān)系維護(hù):更新員工通訊錄、人事信息臺賬,協(xié)助處理員工離職手續(xù),收集員工反饋并反饋至上級。
三、后勤與綜合事務(wù)
- 辦公環(huán)境管理:維護(hù)辦公區(qū)域的衛(wèi)生、安全秩序(如水電檢查、快遞收發(fā)),協(xié)調(diào)物業(yè)解決后勤問題。
- 流程與制度執(zhí)行:協(xié)助落實(shí)公司行政制度(如考勤制度、報銷流程),監(jiān)督員工對制度的遵守情況。
- 其他臨時任務(wù):完成上級交辦的其他行政或人事類臨時性工作,如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報表制作等。
任職要求:
1. 2年或以上的人事行政辦公室經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6. 充當(dāng)部門與員工之間的溝通橋梁,確保公司行政流程順暢,為員工提供日常辦公支持。
該崗位需具備細(xì)心、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力,實(shí)屬綜合性崗位。
試用期:3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正享受崗位福利:五險一金,年假,出差補(bǔ)貼,餐補(bǔ),生日補(bǔ)貼,公司團(tuán)建等。
工作時間:
夏令時8:30-12:00 13:30-17:00, (午休1.5小時)
冬令時:9:00-12:00 13:00-17:00 (午休1小時)