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央國企人力資源公司
工作職責(zé)：
1、熟悉勞動法、勞動合同法及勞動人事相關(guān)法規(guī)、政策，對行業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊有一定認知；
2、能夠獨立完成人力資源服務(wù)工作，包括人員入/離職手續(xù)、社保公積金繳納及基數(shù)核定、個稅核算等；
3、解答客戶關(guān)于人事政策及相關(guān)手續(xù)辦理的問題；
4、完成部門及客戶交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有2年以上工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源業(yè)務(wù)及運營工作者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉國家及地方人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉勞務(wù)派遣及外包、熟悉社保繳費客戶端操作、工資計發(fā)及個人所得稅申報等服務(wù)流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、認真細致，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有良好的團隊精神、服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
注：此崗位須進行政審，條件不符勿投
相關(guān)要求：
1、統(tǒng)招本科及以上；
2、年齡最好別超過35歲（35歲可以）；
3、具有乙方同行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗；
4、性別不限；
5、如有大廠SSC和HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗的也可以。