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LPC主管（重慶&成都需求分別為2：1）
崗位職責：
1、負責工作流程建設、團隊建設、銷售培訓工作
2、對團隊業(yè)務管理和業(yè)務帶教，帶領組長達成銷售業(yè)績
3、對教培用戶群體熟悉，可以通過社群對用戶進行有目的地管理和運營，增加用戶粘性
4、負責提高用戶活躍度和留存率、理解用戶需求，并提高用戶的體驗和滿意度
5、完成上級交待的其他工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，師范類、管理類專業(yè)優(yōu)先
2、至少2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有知名在線教育公司銷售主管經(jīng)驗，管理規(guī)模50人以上，能指導銷售組長做管理工作
3、業(yè)務通透，有數(shù)據(jù)管理意識，優(yōu)秀的個人影響力及統(tǒng)籌管理能力
4、關注并認可在線教育，有教育情懷，簡單務實，適應快節(jié)奏及高壓的工作環(huán)境
二、LPC組長（重慶&成都需求分別為2）
崗位職責：
1、負責團隊的銷售培訓和工作流程建設；
2、對團隊業(yè)務管理和業(yè)務帶教，帶領小組達成銷售業(yè)績；
3、對高中用戶群體熟悉，可以通過社群對用戶進行有目的地管理和運營，增加用戶粘性;
4、負責提高用戶活躍度和留存率、理解用戶需求，并提高用戶的體驗和滿意度；
5、完成上級交待的其他工作。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷，1年以上教育培訓行業(yè)社群銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉在線社群銷售模式，熱愛教育行業(yè)
3.勤于挖掘、分析用戶需求，了解客戶心理，善于溝通；
4.良好的跨團隊、部門溝通及推動能力，具有較強的抗壓能力，很強的團隊協(xié)作精神。
經(jīng)驗：
1.最大管理半徑在10人以上
2.擅長社群營銷，擅長社群sop迭代和優(yōu)化，對社群用戶可以進行精細化、標簽化運營
3.高中學科相關課程的優(yōu)先。
薪酬：
1、LPC組長：底薪5.5k+績效6k+個人帶班4k
不脫產(chǎn)，個人帶班部分看能力拿（多數(shù)能力優(yōu)異會拿到高薪）
2、LPC主管：底薪9.5k起+績效9k