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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理制度和工作流程正常開展，如:資源分配、作業(yè)流程、作業(yè)規(guī)范、目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)轄內(nèi)各個(gè)產(chǎn)業(yè)催收管理的日常工作紀(jì)律秩序; 3、監(jiān)督好所轄人員產(chǎn)業(yè)線的風(fēng)險(xiǎn)防范控制; 4、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)新員工，形成人才儲(chǔ)備的合理梯隊(duì)建設(shè); 5、定期組織所屬各司齡段員工提升業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。 二、崗位要求: 1、男女不限，大專學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至小學(xué)； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通談判; 3、2年以上車貸/信用卡/網(wǎng)貸/小貸短帳款催收管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需管理20人及以上團(tuán)隊(duì)），擅長(zhǎng)短帳齡案件管理; 4、人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心; 5、無(wú)不良犯罪紀(jì)錄，無(wú)不良征信記錄。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：面談 2、享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、一年三節(jié)福利、不定期團(tuán)餐、不定期旅游等； 3、完善的崗前培訓(xùn)制度； 4、良好的晉升空間（晉升：經(jīng)理--總監(jiān)）； 5、公司業(yè)績(jī)穩(wěn)定，排名穩(wěn)定，產(chǎn)品都是多年合作產(chǎn)品，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，員工互幫互助，公司制度人性化管理，以人為本，規(guī)章制度靈活，沒有過多條條框框。 工作時(shí)間： 9：00-18：00（中午休1個(gè)半小時(shí)），雙休，法定節(jié)假日正常放假，如因業(yè)績(jī)情況需加班，周末加班可調(diào)休或加班費(fèi)。 職位福利：節(jié)日福利、不加班、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金