崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2. 深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求,明確人才畫(huà)像,并能獨(dú)立完成人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試及入職,對(duì)招聘的效率和質(zhì)量負(fù)責(zé);
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
4. 做好初試、復(fù)試、終試、入職、離職等相關(guān)流程跟蹤登記,維護(hù)人員信息檔案;
5.負(fù)責(zé)日??记诮y(tǒng)計(jì)、薪資核算、費(fèi)用核算等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮;
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境;
5.熟練使用 excel 相關(guān)函數(shù)公式。
福利待遇:
底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)一金+雙休+補(bǔ)助+節(jié)假日福利