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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；
2、協(xié)助辦理員工入職、轉正、離職等人事手續(xù)，維護公司人事檔案；
3、參與考勤管理，統(tǒng)計匯總日常出勤數(shù)據(jù)，支持薪酬核算；
4、負責公司績效考核管理
5、協(xié)助組織員工培訓、企業(yè)文化活動及員工關懷項目；
6、負責辦公環(huán)境維護、物資采購及日常行政事務支持；
7、協(xié)助辦理員工社保（五險）的新增、停繳、轉移、補繳等手續(xù)；
8、配合完成公司各類文件、通知的起草與下發(fā)工作；
任職要求：
1、學歷大專及以上；
2、年齡25-35歲；
3、工作經(jīng)驗3-5年；
4、熟悉企業(yè)人事行政規(guī)章制度、績效考核管理優(yōu)先考慮；
5、具備良好的溝通能力和服務意識，工作細致認真；
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
7、有責任心，能獨立處理多項任務，具備較強的學習能力；