崗位職責(zé)：
1.數(shù)字化項目規(guī)劃與實施推進(jìn)：負(fù)責(zé)參與公司智能制造、信息化系統(tǒng)的頂層規(guī)劃與落地實施，以及ERP、MES、WMS等系統(tǒng)的建設(shè)；
2.數(shù)字化需求分析：負(fù)責(zé)對接各產(chǎn)品線業(yè)務(wù)部門，收集業(yè)務(wù)數(shù)字化需求，梳理流程痛點，協(xié)助設(shè)計匹配的數(shù)字化解決方案，制定數(shù)字化推進(jìn)計劃，推動數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合；
3.系統(tǒng)管理、運(yùn)維及優(yōu)化：負(fù)責(zé)OA、ERP、釘釘?shù)认到y(tǒng)的權(quán)限管理、流程配置，處理系統(tǒng)異常問題，對接數(shù)字化驅(qū)動中心或服務(wù)商，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)異常問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、異常復(fù)盤，提出系統(tǒng)優(yōu)化方向及方案，聯(lián)動數(shù)字化驅(qū)動中心進(jìn)行優(yōu)化；
4.跨部門協(xié)作：數(shù)字化專員作為“橋梁”協(xié)調(diào)IT與業(yè)務(wù)部門，推廣系統(tǒng)使用，組織業(yè)務(wù)用戶使用培訓(xùn)，收集反饋需求并優(yōu)化流程，配合項目組完成工序銜接，確保整體項目進(jìn)度與質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5.數(shù)字化培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)用戶使用培訓(xùn)，編制及更新系統(tǒng)操作手冊，建立數(shù)字化相關(guān)制度，促進(jìn)數(shù)字化規(guī)范管理；
6.數(shù)字化項目落地跟進(jìn)：負(fù)責(zé)參與數(shù)字化項目執(zhí)行，跟進(jìn)項目進(jìn)度，反饋項目問題，定期總結(jié)數(shù)字化成果，向上匯報推進(jìn)情況。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.專業(yè)技能要求：基礎(chǔ)辦公與設(shè)備操作能力，熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件進(jìn)行文檔處理與數(shù)據(jù)錄入分析，能夠獨立制作報表、流程圖、培訓(xùn)材料；
3.系統(tǒng)與技術(shù)能力：熟悉OA、ERP、MES、WMS等企業(yè)信息系統(tǒng)的操作與維護(hù)，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力，會用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗要求：要求2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮參與過企業(yè)ERP、MES、WMS等信息化系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的人員；
5.能力素質(zhì)要求：具備高度的保密意識和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能快速掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)、新流程的操作規(guī)范，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，在跨部門協(xié)作中有效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊，推動項目落地。需要邏輯思維清晰、細(xì)心負(fù)責(zé)，有項目推進(jìn)意識和結(jié)果導(dǎo)向；
6.其他附加要求：能適應(yīng)短期出差駐場、日常加班的工作節(jié)奏。