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任職要求：
1、人力資源、醫(yī)療管理、工商管理、法學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先）
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先.
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源、行政管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對接集團(tuán)，領(lǐng)略集團(tuán)文件精神，完成上傳下達(dá)工作，對人資管理、行政各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、公司制度、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能夠統(tǒng)籌其他部門工作，監(jiān)督監(jiān)管各個(gè)部門的各項(xiàng)工作的實(shí)施落地；
9、行政后勤與與人事綜合管理。
工資面議
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利