一、工作內(nèi)容
1.熟悉鋼鐵企業(yè)建材、圓鋼、副產(chǎn)品銷售市場綜合信息(包括但不限于價格信息、市場供給需求信息、市場庫存、物流成本及保障、客戶信息、競爭對手信息),并對市場綜合信息進行收集、分析、評估、預(yù)測,并根據(jù)分析結(jié)果提供相關(guān)決策建議。
2.對集團所屬公司實施的銷售程序和銷售工作進行監(jiān)督、服務(wù);對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和提升改善。
3.協(xié)調(diào)質(zhì)量異議的處理,并根據(jù)用戶的需求信息采取相應(yīng)措施,提高顧客的滿意度。。
4.統(tǒng)籌健全承銷商、直銷商管理機制,建立完整、有序、詳細的承銷商、直銷商檔案,定期進行承銷商、直銷商等級評定,強化與戰(zhàn)略客戶的合作。
5.根據(jù)既定的商務(wù)政策、發(fā)貨情況及結(jié)算結(jié)果,回籠資金,防止產(chǎn)生應(yīng)收賬款,防止產(chǎn)生資金風(fēng)險。
6.根據(jù)市場的需求分析,協(xié)調(diào)公司資源進行新品研發(fā)。
7.協(xié)助完成集團營銷團隊從0-1的搭建,并建立健全集團銷售管理制度。
8.負責(zé)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,材料學(xué)和材料成型專業(yè),在鋼鐵企業(yè)銷售部負責(zé)人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。
2.優(yōu)秀的市場洞察能力與敏銳度,能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題,具備較強的主動思考能力及執(zhí)行能力。