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主持質(zhì)量部全面工作。明確公司各部門和各崗位的質(zhì)量職責(zé)，組織開展公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)，帶領(lǐng)本部門員工履行規(guī)定職責(zé)，完成本部門工作目標(biāo)。

（2）主要工作職責(zé)

（a）帶領(lǐng)部門員工履行本部門的質(zhì)量職責(zé)，按時完成本部門的質(zhì)量工作目標(biāo)；

（b）組織建立公司質(zhì)量法規(guī)，完善內(nèi)部質(zhì)量運(yùn)行機(jī)制，適應(yīng)公司發(fā)展需要；

（c）組織協(xié)調(diào)和合理調(diào)配本組資源，確保內(nèi)部工作無縫銜接、滿足體系運(yùn)行需要；

（d）組織二、三方審查，負(fù)責(zé)不符合項整改。

（e）按規(guī)定審批有關(guān)質(zhì)量文件及報告，對審批結(jié)論（批準(zhǔn)）或符合性（會簽）負(fù)責(zé)；

（f）組織完成用戶、上級交辦的質(zhì)量工作任務(wù)；

（g）組織解決本部門管理職責(zé)中遇到的重大問題和員工不能解決的相關(guān)問題。對本部門造成的質(zhì)量問題、質(zhì)量損失等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（h）分解落實(shí)本部門及各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)；

（i）履行與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的質(zhì)量、保密、消防、安全職責(zé)，不發(fā)生違規(guī)事項。

任職要求

1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過GJB質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)；
3、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品研發(fā)、制造應(yīng)用有一定的了解；
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)質(zhì)量工具；
5、具有良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有團(tuán)隊精神,有J工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。