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崗位職責：
一、核心職責
1.內容策略與矩陣建設
獨立負責小紅書、抖音賬號內容規(guī)劃與矩陣搭建，包括合作策劃、內容商業(yè)化植入等。
主導高傳播性內容（爆款視頻／圖文）的策劃與執(zhí)行，強化品牌差異化定位。
2.賬號增長與商業(yè)化運營
制定并執(zhí)行粉絲增長與黏性提升策略，包括達人聯動、流量投放、活動策劃等。
設計從內容到轉化的完整路徑，擅長通過內容引導留資、咨詢或購買，并對ROI負責。
3.數據驅動與投放優(yōu)化
熟練運用后臺數據工具進行深度分析，制定內容優(yōu)化與投放策略，控制獲客成本。
定期輸出運營報告，提出策略建議并推動執(zhí)行迭代。
4.資源整合與生態(tài)合作
具備達人資源與MCN合作經驗，能高效推進品牌與KOL／KOC的內容合作。
緊密跟蹤平臺規(guī)則與商業(yè)化政策，靈活調整運營策略以獲取流量紅利。
任職要求：
1.經驗背景：
2年以上MCN機構或品牌方新媒體運營經驗，有美妝、快消、母嬰、食品等行業(yè)成功案例。
具備從0到1或規(guī)模化運營賬號的經驗，有可驗證的漲粉、爆款、轉化數據。
熟悉紅人簽約、內容合作、商業(yè)變現全流程。
2.核心技能：
精通內容商業(yè)化策劃與執(zhí)行，能平衡品牌調性與傳播效果。
熟悉小紅書蒲公英、抖音巨量引擎等投放工具，具備高效投流與優(yōu)化能力。
具備較強的數據分析能力，能通過數據驅動內容與運營決策。
3.軟性素質：
結果導向明確，對內容轉化與獲客成本有強烈責任心。
具備資源整合與跨團隊協作能力，能聯動內外團隊推動項目落地。
網感敏銳，能快速捕捉熱點與平臺趨勢，并轉化為品牌傳播機會。