崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的引入和淘汰工作,持續(xù)對供應(yīng)商的數(shù)量和質(zhì)量進行優(yōu)化,確保所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商符合公司當(dāng)下發(fā)展需求
2、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商考評工作(價格、質(zhì)量、研發(fā)、交期、服務(wù)等維度)、擬定供應(yīng)商配額分配及調(diào)整方案
3、負(fù)責(zé)新品零部件的價格核算,通過核價原則明細(xì)分析及對比,確保零部件定價合理
4、梳理月度整車成本變化情況及成本變化分析,根據(jù)公司各車型成本目標(biāo),制定降本計劃并開展工作
5、對負(fù)責(zé)品類物料制定降本工作計劃(降價談判、返利支持、特價支持、二供開發(fā)、配額調(diào)整等)
6、關(guān)注所負(fù)責(zé)品類配套資源的相關(guān)信息及行業(yè)動態(tài),掌握行業(yè)競爭對手的供應(yīng)體系情況
7、協(xié)同采購部對采購瓶頸物料的供貨保障工作
8、協(xié)同質(zhì)量管理部對供應(yīng)商的質(zhì)量改善工作
9、協(xié)同研發(fā)中心對新產(chǎn)品和新技術(shù)的尋源、索樣工作
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的采購合同、模具開發(fā)協(xié)議的簽訂工作,完成上級主管交辦的其他事宜
任職要求:
1、有3年以上電三行業(yè)、熟悉供應(yīng)鏈管理及采購管理相關(guān)工作
2、具有較強的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。責(zé)任心強,具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)
任職資格:
1、有3年及以上采購或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)