一、精睿定位
招聘對(duì)組織績(jī)效達(dá)成有重要影響的腰部力量崗位,作為關(guān)鍵崗位后備梯隊(duì),選拔標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿企業(yè)985高校管培生,具備較高培養(yǎng)潛力的人才,以五年為培養(yǎng)周期,通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式達(dá)到關(guān)鍵崗位,提高關(guān)鍵崗位的整體素質(zhì)。精,指具備基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)英才:睿,指具備較高的培養(yǎng)潛質(zhì);
二、招聘標(biāo)準(zhǔn)(人才畫(huà)像)
硬性標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)歷要求:985院校(第一學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè),專(zhuān)業(yè)不限;
2、性別要求:男女不限;
3、行業(yè)要求:商業(yè)管理大類(lèi)、商業(yè)關(guān)聯(lián)單位(品牌商戶(hù)、快銷(xiāo)品、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)、活動(dòng)策劃公司)、大型國(guó)企等;
4、履歷要求:畢業(yè)三-六年,有連續(xù)工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃方向明確,一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。
5、綜合素養(yǎng):具備基礎(chǔ)管理意識(shí)與潛質(zhì),有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。