職位要求:
1、對內負責公司行政人事部事務,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題及與人力資源相關的應急事件
2、對外負責街道業(yè)務管理和公司發(fā)展人力外包業(yè)務交付
3、輔助總經理進行人力資源、職業(yè)教育、市場資源開發(fā)團隊的建設與管理
4、有公眾號運營和對相關法律法規(guī)和政策熟悉
5、熟悉標書或者熟練使用AI軟件
任職要求:
1、本科及以上學歷,有兩年以上同崗位和人力資源行業(yè)經驗;
2、具備人力資源外包、勞務派遣、獵頭、培訓工作經歷、有行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、出色的溝通協(xié)調能力,能維護商企、高校、政府公共關系和大客戶開發(fā)能力;
4、年齡30-40歲
5、必須有相關人力資源證書;
6、有績效、薪酬、勞動關系處理經驗優(yōu)先
7、可接受自貢、仁壽短期出差(1-3天)
職位福利:五險、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、年終分紅、通訊補助、交通補助、出差補貼