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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程，負責各部門制度落實跟進，；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、負責公司各部門員工關系、員工思想溝通工作，。
5、員工各項福利的統(tǒng)計審核與管理；
6、負責員工五險一金的繳納、核定，社保公積金相關待遇的申請審核等工作；負責部分員工商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、為人正直，具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。