【崗位職責】
1、招聘渠道維護,發(fā)布招聘信息,協(xié)助篩選簡歷,組織安排面試,跟進面試結果;
2、完成領導交辦的其他任務。
3、進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓,在人力資源部進行輪崗工作,參與人力資源各模塊工作,包括但不限于:員工關系、人力資源規(guī)劃,人才吸引,培訓發(fā)展,薪酬績效等;
4、參與協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地,參與人力政策,方案和流程的建立,優(yōu)化或日常推進工作;
5、深入了解各業(yè)務領域的相關知識,并建立與業(yè)務部門的緊密合作關系;
6、完成領導交辦的其他任務。
計劃先從招聘著手,未來培養(yǎng)為HRBP。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,可應屆生,人力資源或者管理學相關專業(yè);
2、性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練掌握Microsoft Office操作技能,包括Word、 Excel、PowerPoint。