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崗位職責:
1、規(guī)范各類勞動用工手續(xù)及風險防范工作，及時發(fā)現(xiàn)并預防勞動風險;
2、勞動爭議的處理，參與勞動仲裁及訴訟;
3、負責法律法規(guī)相關(guān)的培訓工作；
4、協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)外部員工《勞動合同》糾紛、勞動爭議及訴訟、仲裁;
5、搜集準備相關(guān)立案前期證據(jù)，擬寫答辯書面材料;
6、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋、對后期仲裁判決結(jié)果進行分析，給出有效意見和建議。
任職要求:
1、本科及以上學，30周歲以內(nèi)；
2、熟悉勞動法和仲裁相關(guān)流程(有仲裁經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、穩(wěn)重踏實、認真仔細、并具有良好的職業(yè)操守和素養(yǎng);
薪資待遇:
6000-7000元/月，五險一金，周末法定休，帶薪年假，節(jié)日福利
工作時間：早八點半至晚六點，午休一個半小時
工作地點：朝陽區(qū)酒仙橋甲12號