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我們不是招聘員工，而是尋找技術(shù)合伙人
一、為什么選擇我們？技術(shù)人的尊嚴(yán)，我們懂
在暖通領(lǐng)域，技術(shù)不是成本，而是核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信：
每一顆螺絲都有價(jià)值，每一次排故都值得尊重
技術(shù)不只是謀生手段，更是值得終身追求的事業(yè)
修空調(diào)的雙手，同樣可以創(chuàng)造不平凡的人生
我們?cè)谒拇ǚ?wù)的足跡
服務(wù)超過500+企業(yè)客戶，包括茂業(yè)中心、成都地鐵、內(nèi)江電商中心等地標(biāo)
特靈空調(diào)品牌授權(quán)服務(wù)商
年處理空調(diào)故障案例超過3000例
二、我們?cè)谡沂裁礃拥娜?？崗位：中央空調(diào)維修高級(jí)技術(shù)工程師
你需要具備：
3年以上中央空調(diào)維修實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
持有特種作業(yè)操作證（制冷與電氣）
能獨(dú)立診斷多聯(lián)機(jī)、水機(jī)等系統(tǒng)故障
對(duì)技術(shù)有熱情，對(duì)客戶有責(zé)任心
以下情況優(yōu)先：
精通多聯(lián)機(jī)、風(fēng)冷模塊等主流系統(tǒng)
有螺桿機(jī)組、離心機(jī)組維修經(jīng)驗(yàn)
具備帶教新人、編寫技術(shù)文檔能力
在成都已有穩(wěn)定居住
三、加入我們，你將獲得什么？ 1. 有尊嚴(yán)的收入
職級(jí)年綜合收入核心構(gòu)成熟練工程師年薪9-13萬元，月薪6500-8500元 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 證書補(bǔ)貼 + 年度獎(jiǎng)金；
高級(jí)工程師年薪14-22萬元，月薪9000-12000元 + 技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng) + 團(tuán)隊(duì)分紅 + 虛擬股權(quán)分紅
收入亮點(diǎn)：
項(xiàng)目獎(jiǎng)金高達(dá)項(xiàng)目毛利的25%
每張高級(jí)證書每月補(bǔ)貼500-1000元
年度忠誠(chéng)獎(jiǎng)=1個(gè)月工資
老客戶續(xù)約，你可分享合同額的3%
2. 有未來的成長(zhǎng)
四大發(fā)展通道，你的天花板自己定：
?? 技術(shù)專家通道：維修工 → 首席技師 → 技術(shù)總監(jiān)（專業(yè)精深）
?? 項(xiàng)目管理通道：技術(shù)員 → 項(xiàng)目經(jīng)理 → 項(xiàng)目總監(jiān)（客戶價(jià)值）
????? 培訓(xùn)導(dǎo)師通道：帶教師傅 → 培訓(xùn)講師 → 培訓(xùn)總監(jiān)（傳承影響）
?? 經(jīng)營(yíng)管理通道：小組長(zhǎng) → 區(qū)域經(jīng)理 → 事業(yè)部負(fù)責(zé)人（商業(yè)開拓）
技術(shù)賦能包：
每年1000-5000元技術(shù)深造基金（原廠認(rèn)證、新技術(shù)學(xué)習(xí)）
技術(shù)后援中心支持：遇到難題，專家團(tuán)隊(duì)30分鐘響應(yīng)
3. 有溫度的支持
在成都，我們?yōu)槟憬鉀Q后顧之憂：
?? 安家支持計(jì)劃
1000元/月租房補(bǔ)貼或公司長(zhǎng)租公寓
協(xié)助辦理成都人才落戶，子女入學(xué)咨詢
4. 有成就感的工作
技術(shù)民主化：一線人員參與制定公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
四、我們的技術(shù)文化這里沒有“老師傅的保守”，只有“技術(shù)人的開放”
每周技術(shù)夜話：分享疑難案例，爭(zhēng)論技術(shù)方案
每月技能PK：“最快排故獎(jiǎng)”
季度技術(shù)比武：與兄弟公司切磋，贏取“金扳手”
年度創(chuàng)新大賽：工具改進(jìn)、流程優(yōu)化，最高獎(jiǎng)金5000元
技術(shù)傳承，我們認(rèn)真對(duì)待
正式拜師儀式，師徒證書見證
帶徒津貼300元/月/人，出師獎(jiǎng)金2000元
你的名字可能出現(xiàn)在公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)里
優(yōu)秀技術(shù)方法將以你的名字命名
五、申請(qǐng)方式我們期待的申請(qǐng)材料：
簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹（不用華麗，真實(shí)就好）
你解決過最復(fù)雜的3個(gè)技術(shù)案例（越詳細(xì)越好）
你持有的技術(shù)證書照片
你對(duì)技術(shù)工作的理解（一兩句話即可）