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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人力需求崗位招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)人事流程的規(guī)范性與及時(shí)性;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、加班數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與初步核對(duì)，協(xié)助完成月度薪資核算;
3、參與員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與文化宣導(dǎo);
4、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、安全教育和制度培訓(xùn);
5、管理員工檔案與勞動(dòng)合同，確保資料完整、更新及時(shí)花名冊(cè);
6、負(fù)責(zé)辦公用品管理、辦公安全管理以及行政費(fèi)用等相關(guān)行政工作;
7、配合完成上級(jí)安排的相關(guān)人事行政事務(wù)。
任職要求:
1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2、有高度的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、大專以上學(xué)歷，具有3年以上人事行政制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)300人以上員工考勤優(yōu)先。崗位在前臺(tái)介意勿投