崗位職責：（幫助3－12歲幼少兒英語老師教學做全面提升，偏學術(shù)）
1、根據(jù)公司運營目標，做好年度、季度、月度教研與培訓計劃；
2、組織師訓團隊會議，收集各校教學意見反饋，根據(jù)共性問題組織針對性培訓；
3、按月做好聽評課計劃，保證每季度覆蓋所有老師聽評課一次，重點幫扶對象每個月至少一次；
4、公開課、 家長會的培訓及驗收,確保家長的滿意度；
5、協(xié)助、推進所轄老師交接班、合并班中接班老師的授課工作；
6、各類課程盯對、培訓、過課、回收及評估、反饋；
7、對新師培訓結(jié)果負責，帶領(lǐng)新師成長，使其正常帶班。
8、與教學經(jīng)理、教務長一起保證校區(qū)老師的教學質(zhì)量，提升家長滿意度，達成升班率指標。
9、保持個人所帶班級的各項數(shù)據(jù)優(yōu)秀。
能力要求：
1、英語專業(yè)知識過硬、英語專業(yè)、深耕幼少兒英語領(lǐng)域三年及以上且能呈現(xiàn)優(yōu)秀的帶班數(shù)據(jù)；
2、優(yōu)秀的溝通能力和表達能力；
3、價值觀優(yōu)秀，有強烈的管理訴求；
上班時間：
周一周二雙休 周二至周五13：00－20：30；周末08：30－18：30
上班地點：（需要跑校）
金銀潭校區(qū)：金銀潭地鐵站2樓
范湖萬達校區(qū)：范湖萬達廣場3樓