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招聘經理-O9747U

1-1.6萬·13薪
  • 溫州樂清市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端人才招聘目標管理數據分析人才談判招聘計劃新能源汽車
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
① 根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度/季度招聘計劃，并分解落實招聘目標；
② 分析行業(yè)人才趨勢，預測關鍵崗位人才需求，建立人才儲備機制。
2. 招聘體系優(yōu)化
① 主導招聘流程標準化（從需求分析、渠道開發(fā)、面試評估到錄用決策），提升招聘效率；
② 引入創(chuàng)新招聘工具/技術（如測評系統(tǒng)等）。
3. 高端人才招聘
① 負責中高層管理崗位、核心技術崗位等高難度職位的尋訪與交付；
② 深度參與人才談判（薪資、職級、職業(yè)規(guī)劃等），提升高端候選人入職率。
4. 團隊管理與賦能
① 領導招聘團隊（含內外部資源），制定團隊KPI并監(jiān)督執(zhí)行，定期培訓賦能；
② 優(yōu)化跨部門協(xié)作機制（與HRBP、用人部門、薪酬福利團隊等聯(lián)動）。
5. 數據分析與決策支持
① 監(jiān)控招聘數據（如招聘周期、人均成本、渠道轉化率、留存率等），定期輸出分析報告；
② 通過數據診斷問題，提出流程改進方案。
任職資格：
1. 本科及以上學歷；
2. 5年以上招聘經驗，其中三年以上中高端崗位招聘經驗；新能源汽車行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 精通全渠道招聘（獵頭、內推、社交招聘、校園招聘等）；
4. 能快速理解業(yè)務邏輯，將人才策略與業(yè)務目標對齊；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能應對高管、業(yè)務部門及候選人的多角色需求；
6. 抗壓能力強，適應快節(jié)奏、多任務并行的復雜環(huán)境；
7. 具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能推動招聘體系持續(xù)優(yōu)化。

工作地點

溫州樂清市虹橋鎮(zhèn)合興汽車電子股份有限公司

職位發(fā)布者

吳曉曉/人事經理

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公司Logo合興汽車電子股份有限公司
合興創(chuàng)立于1988年，經過30余年快速發(fā)展，現有浙江溫州、江蘇太倉、安徽蕪湖三大生產基地，銷售網絡遍布全國及海外市場，成為汽車電器電子、電子連接器、終端低壓電器及配件三大產業(yè)于一體的集團企業(yè)。在合興人共同努力下，公司榮獲"中國小型精密模具重點骨干企業(yè)"、"中國電子元件百強企業(yè)"、"國家高新技術企業(yè)"、"浙江省機器換人示范企業(yè)"、"浙江省重點企業(yè)研究院"等多項榮譽。合興旗下?lián)碛泻吓d汽車電子股份有限公司（上海證交所主板上市，股票代碼：605005）、浙江合興電工有限公司等多家國內子/分公司及美國、德國、日本海外子/分公司，現有員工3000余人，其中工程技術人員600余人。
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