雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
全白班電話(huà)客服互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)，員工只需根據(jù)培訓(xùn)，通過(guò)電話(huà)的形式，協(xié)助銀行或金融機(jī)構(gòu)
對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行提醒，對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)督導(dǎo)，告知逾期客戶(hù)盡快歸還欠款；
2、幫助銀行或金融機(jī)構(gòu)資金回籠，同時(shí)幫助逾期信用卡賬戶(hù)解決問(wèn)題；
3、實(shí)時(shí)登記催收情況，做好相關(guān)催記。
任職要求：
1、年齡18～40 歲；中專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限；征信無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合
作意識(shí)；
3、具有良好心理素質(zhì)，承受一定的工作壓力；有銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
及退伍軍人優(yōu)先錄用。
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+全勤+加班補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪4000-6000
元，優(yōu)秀者8000-12000 以上。
2、享有帶薪年假+有薪病假+婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定帶薪假；
3、良好的晉升空間（晉升：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）；
4、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100 元）。
1、公司提供客戶(hù)，員工只需根據(jù)培訓(xùn)，通過(guò)電話(huà)的形式，協(xié)助銀行或金融機(jī)構(gòu)
對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行提醒，對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)督導(dǎo)，告知逾期客戶(hù)盡快歸還欠款；
2、幫助銀行或金融機(jī)構(gòu)資金回籠，同時(shí)幫助逾期信用卡賬戶(hù)解決問(wèn)題；
3、實(shí)時(shí)登記催收情況，做好相關(guān)催記。
任職要求：
1、年齡18～40 歲；中專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限；征信無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合
作意識(shí)；
3、具有良好心理素質(zhì)，承受一定的工作壓力；有銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
及退伍軍人優(yōu)先錄用。
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+全勤+加班補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪4000-6000
元，優(yōu)秀者8000-12000 以上。
2、享有帶薪年假+有薪病假+婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定帶薪假；
3、良好的晉升空間（晉升：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）；
4、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100 元）。
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工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)東方大廈
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職位發(fā)布者
張女士/人事
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司?！緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專(zhuān)業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式；通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦?zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì)，形成知識(shí)互補(bǔ)、專(zhuān)業(yè)力硬核且活力滿(mǎn)格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑，并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來(lái)。
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