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更新于 11月27日

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7000-12000元
  • 成都錦江區(qū)
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  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

電話催收M4催收五險(xiǎn)一金早九晚六節(jié)假日正常休銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
等一個(gè)上班搭子!速來掙錢呀~~~
可接受實(shí)習(xí)生??!綜合薪資6000-11000
公司直招,不收取任何費(fèi)用?。秀y行信用卡為我們長期穩(wěn)定合作伙伴,甲方工作系統(tǒng),不需要添加客戶微信,不占用私人時(shí)間?。」ぷ骱蜕罘珠_,不占用個(gè)人時(shí)間和資源!
【工作職責(zé)】沒有銷售性質(zhì),不需要外出辦公,提供帶薪培訓(xùn),沒有經(jīng)驗(yàn)小白都可做。通過函件、郵件、電話、短信等提醒用戶及時(shí)處理個(gè)人賬單,記錄核實(shí)用戶信息、文明提醒、禮貌用語!
上班時(shí)間:9:00-18:00,五險(xiǎn)一金,每月10號發(fā)薪
任職要求:
1、年齡18~40歲;要求會基本電腦操作;沒有征信逾期記錄和犯罪記錄
2、男女不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具有良好心理素質(zhì),承受一定的工作壓力;
4、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識佳,態(tài)度端正,團(tuán)隊(duì)合作。
薪資福利:
1、薪資架構(gòu):底薪+崗位補(bǔ)貼+全勤+固定加班補(bǔ)貼+延時(shí)加班補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金,平均月薪6000-8000元,優(yōu)秀者10000-15000以上。
2、享有帶薪年假+有薪病假+婚假、產(chǎn)假等國家法定帶薪假;
3、良好的晉升空間(晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理--總監(jiān))
職位福利:定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、公司免費(fèi)提供辦公區(qū)域冰箱、微波爐、直飲水?。?!
劃重點(diǎn)?。?
零基礎(chǔ)、零經(jīng)驗(yàn)新人,試用期薪資百分百全額發(fā)放?。?!不用委屈過渡??!

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)東方廣場-A座21樓11號

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

剛剛活躍
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作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國設(shè)立了60多家分公司?!緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲 6大國有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營模式;通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?!緦I(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),形成知識互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑,并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來。
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