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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司組織架構(gòu)；
2、組織完成公司相關(guān)管理制度，完善薪酬管理制度；
3、熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為公司提供人力資源決策意見(jiàn)；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排人事行政部的各項(xiàng)工作；
5、負(fù)責(zé)公司的會(huì)晤組織，行政接待，大型活動(dòng)的督辦檢查等；
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、協(xié)助及配合其他部門(mén)工作。
任職要求：
1、有一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷大專(zhuān)以上；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。