崗位名稱:醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目主管
所屬部門:學(xué)術(shù)培訓(xùn)事業(yè)部
匯報(bào)對(duì)象:醫(yī)學(xué)教育事業(yè)總監(jiān)
一、崗位職責(zé)?
(一)項(xiàng)目全流程管理:負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)教育類項(xiàng)目(如學(xué)術(shù)教育會(huì)議、重點(diǎn)??平ㄔO(shè)人才培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 CME 項(xiàng)目、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、??漆t(yī)師培訓(xùn)等)的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算制定、落地執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤及結(jié)項(xiàng)復(fù)盤。?
(二)資源整合與對(duì)接:對(duì)接醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家團(tuán)隊(duì)等外部資源,建立并維護(hù)合作關(guān)系;協(xié)調(diào)內(nèi)部市場(chǎng)、銷售、研發(fā)等團(tuán)隊(duì),保障項(xiàng)目資源配套及高效推進(jìn)。?
(三)內(nèi)容體系搭建:結(jié)合醫(yī)療行業(yè)政策(如衛(wèi)健委繼教要求)、臨床需求及客戶訴求,牽頭設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)教育課程體系、培訓(xùn)形式(線下研討會(huì)、線上直播/錄播、實(shí)操培訓(xùn)等),確保內(nèi)容的專業(yè)性、合規(guī)性和實(shí)用性。?
(四)項(xiàng)目質(zhì)量管控:制定項(xiàng)目執(zhí)行SOP,監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),把控培訓(xùn)內(nèi)容、講師授課、學(xué)員反饋等環(huán)節(jié)質(zhì)量;及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)(如學(xué)員滿意度、繼教學(xué)分獲取、項(xiàng)目合規(guī)性等)。?
(五)數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化:收集項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)(參與人數(shù)、考核通過率、客戶反饋等),完成項(xiàng)目復(fù)盤報(bào)告,提煉經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目流程;定期輸出醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告,為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。?
(六)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:若有下屬(項(xiàng)目專員/助理),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作分配、績(jī)效考核及專業(yè)能力培養(yǎng);配合部門完成醫(yī)學(xué)教育體系的整體規(guī)劃與落地。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)教育、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有醫(yī)學(xué)背景(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士資格證)者優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)療學(xué)術(shù)項(xiàng)目、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有藥企醫(yī)學(xué)部、醫(yī)院科教科、醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力:?
(1)熟悉國家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(CME)政策、醫(yī)師規(guī)培/專培等行業(yè)規(guī)范,了解醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)流程;?
(2)具備獨(dú)立設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目方案的能力,能結(jié)合臨床需求輸出可落地的培訓(xùn)計(jì)劃;?
(3)熟練使用項(xiàng)目管理工具(如 Project、飛書項(xiàng)目、釘釘?shù)龋?,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4、軟技能:?
(1)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接醫(yī)院專家、內(nèi)部跨部門團(tuán)隊(duì)及外部合作方;?
(2)具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)狀況;?
(3)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,注重細(xì)節(jié),有良好的文檔撰寫和匯報(bào)能力;?
(4)具備一定的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。?
5、其他:能接受階段性出差(如線下項(xiàng)目落地、專家對(duì)接),熟悉醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求,無違規(guī)從業(yè)記錄。?
三、福利待遇?
1、薪酬福利:base salary(8-16K / 月)+ 高提成 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(年度綜合收入上不封頂,核心看業(yè)績(jī));
2、基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、公司福利、節(jié)日福利、年度體檢;
3、職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(項(xiàng)目主管→項(xiàng)目總監(jiān)),定期參與行業(yè)前沿醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn);?
4、工作環(huán)境:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)以醫(yī)療專業(yè)背景為主,學(xué)術(shù)氛圍濃厚;?
5、其他福利:節(jié)日福利、員工團(tuán)建、彈性工作制(部分崗位)。